60元/月至45元/月
适用对象：露天工作者及高温环境作业者，发放时间为6-9月，以现金形式发放，防暑物资不可替代补贴。
一、补贴发放标准
基础标准
- 高温补贴发放对象为在云南怒江地区从事露天作业或室内工作场所温度无法降至33°C以下的劳动者。
- 补贴金额：露天作业者每人每月不低于60元，室内高温环境作业者每人每月不低于45元，发放周期为每年6月至9月。
特殊情形
- 若日最高气温达37°C以上，用人单位需暂停下午露天作业；达39°C以上，当日应停止户外工作。
- 高温天气以云南省气象部门发布数据为准，补贴发放需结合实际工作日计算。
二、适用人群范围
露天作业群体
- 适用条件：在日最高气温≥35°C时从事户外劳动（如建筑工人、环卫工人、快递员等）。
- 补贴金额：每人每月60元。
室内高温作业群体
- 适用条件：工作场所温度无法通过技术手段降至33°C以下（如冶金、铸造、锅炉等岗位）。
- 补贴金额：每人每月45元。
对比表格：
| 类别 | 适用条件 | 补贴金额 | 工作调整要求 |
|---|---|---|---|
| 露天作业 | 日最高气温≥35°C | 60元/月 | 37°C以上需缩短工时，39°C以上停业 |
| 室内高温作业 | 工作场所温度≥33°C | 45元/月 | 无需额外调整，但需保障通风降温 |
三、特殊保护与权益保障
劳动保护措施
- 用人单位需提供防暑降温饮料及药品（如盐汽水、藿香正气水），但不得以实物替代现金补贴。
- 孕妇、哺乳期女性及未成年员工不得安排在35°C以上高温天气从事户外作业。
维权途径
- 若企业未按规定发放补贴或克扣工资，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉，或通过12333热线反映问题。
- 因高温中暑认定为工伤的，可依法享受工伤保险待遇。
四、政策执行与监督
监督机制
- 人社部门定期检查企业高温津贴发放记录，未达标者将面临整改或处罚。
- 企业需在工资清单中单独列明高温津贴数额，保存发放凭证至少2年。
灵活就业人员
个体经营者、自由职业者等若符合条件，可与用人单位协商或通过工会组织争取权益。
云南怒江地区高温补贴政策旨在保障劳动者健康权益，明确补贴发放标准、适用人群及维权渠道。用人单位需严格遵守规定，确保现金补贴足额发放，并落实防暑降温措施；劳动者应主动了解自身权益，通过合法途径维护自身利益。政策执行需多方协作，共同构建安全、健康的劳动环境。