不可以
广西百色地区工资水平与养老金待遇之间存在一定的关联，但并非“工资低就一定养老金低”，其关系受多种制度设计和政策调整的影响。养老金的计算不仅与个人缴费基数、缴费年限有关，还受到地方计发基数、调整方案等多重因素制约。
一、
- 基础养老金与工资挂钩机制
广西2024年养老金计发基数为 6847元 ，相比2023年的 6629元 有所提高，意味着新退休人员的基础养老金将随之上调。基础养老金的计算公式为： （计发基数 + 个人平均缴费指数 × 计发基数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。即使工资较低，只要缴费年限足够长，仍可获得相对可观的基础养老金。
| 项目 | 工资高者（指数1.0） | 工资中等者（指数0.6） | 工资较低者（指数0.3） |
|---|---|---|---|
| 基础养老金（29年工龄） | 6847×(1+1)/2×29×1% = 1985.63元 | 6847×(1+0.6)/2×29×1% = 1589元 | 6847×(1+0.3)/2×29×1% = 1300.81元 |
个人账户养老金体现历史积累
个人账户养老金由 个人账户储存额 ÷ 计发系数（如139） 决定，与当前工资无直接关系。若个人在缴费期间累计金额较高，即便退休后工资较低，也能通过个人账户获得较高的养老金补充。过渡性养老金补偿早期缴费者
对于 2014年前参加养老保险 的职工，广西实行过渡性养老金制度，按 视同缴费年限 × 过渡系数 × 当地上年度在岗职工月平均工资 计算。这一部分对工资较低但缴费时间早的群体尤为关键。
二、
- 最低养老金保障机制
广西城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准为 每人每月116元 ，并设有 高龄补贴 （65岁以上加发 5元/月 ），确保低收入群体的基本生活需求。
| 类型 | 最低标准 | 补贴说明 |
|---|---|---|
| 城乡居民基础养老金 | 116元/月 | 全区统一 |
| 高龄补贴（65岁及以上） | +5元/月 | 地方政府承担 |
- 企业退休人员养老金调整政策
广西每年根据国家统一部署进行养老金调整，以 定额+挂钩+倾斜 方式实施。其中， 挂钩比例 的变动会影响不同群体的实际增幅，但 定额调整 对所有退休人员均等，起到托底作用。
三、
长期缴费激励机制
广西鼓励长期缴费，对缴费满 15年以上 的参保人，地方政府可根据实际情况 适当加发基础养老金 ，进一步缩小因工资差异带来的待遇差距。灵活就业人员参保选择
灵活就业人员可在 15档缴费标准 中自主选择，从 200元到6000元 不等，缴费越高，未来养老金越高，为低工资人群提供了提升待遇的空间。
广西百色地区工资水平虽影响养老金待遇，但通过 缴费年限积累、个人账户积累、过渡性养老金补偿及政策托底机制 ，工资较低者仍有机会获得较为合理的养老金保障。