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在湖南衡阳，临时工在符合特定高温作业条件时有资格领取高温津贴。根据湖南省相关规定，用人单位需为在35℃以上高温天气从事室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下的劳动者发放津贴，临时工作为劳动者的一部分适用同等标准。
一、核心政策依据
- 1.法律基础《湖南省劳动合同条例》明确规定，高温津贴发放对象为所有从事高温作业的劳动者，未区分正式工与临时工。
- 2.最新标准（2025年）室外作业/高温环境：≥300元/人/月发放时间：7-9月（共3个月）。
- 3.温度阈值室外：日最高气温≥35℃室内：工作场所温度无法降至≤33℃。
二、临时工领取资格对比表
| 对比项 | 符合条件 | 不符合条件 |
|---|---|---|
| 工作环境 | 室外35℃+或室内无法降温至33℃以下 | 室内恒温≤33℃且非高温作业 |
| 劳动关系 | 与用人单位存在事实/合同劳动关系 | 无任何雇佣关系（如纯临时帮工） |
| 工作时间 | 连续作业≥4小时（部分省份要求） | 间歇性、短时作业未达标准 |
| 企业性质 | 正规注册单位（含个体工商户） | 非法用工或家庭私人雇佣 |
三、关键注意事项
- 非全日制/灵活就业：需提供工作证明（如考勤记录） 。
- 特殊工种：如建筑工人、环卫工等露天岗位优先保障 。
1. 必须以法定货币发放，不得以防暑物资（绿豆汤、药品）替代 。发放形式
2. 津贴不计入最低工资，但需纳入工资总额 。工资关联性
3.例外情况
四、维权途径
若用人单位拒绝发放，劳动者可：
1.拨打12351工会服务热线投诉
2.向衡阳市劳动保障监察部门举报
3.保留工作环境温度记录（如气象数据）作为证据 。
湖南衡阳临时工在高温天气下从事露天作业或处于高温环境时，符合劳动关系且达到温度阈值即可领取津贴，具体金额按2025年标准执行。