可以
海南文昌上夜班人员能否领取高温津贴取决于工作场所温度是否达标，与白班夜班无关。只要用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃），无论白班或夜班，均可享受高温津贴 。
一、政策依据与核心条件
- 1.法律基础《防暑降温措施管理办法》明确规定，高温津贴发放依据为工作环境温度而非工作时间。海南规定：每年4月1日至10月31日期间，用人单位需按每人每天10元标准发放高温津贴。
- 2.核心条件温度阈值：工作场所温度≥33℃或露天作业环境≥35℃。岗位覆盖：包括建筑工人、环卫工、加油站员工等高温作业岗位。
二、关键对比与案例
| 对比项 | 白班 | 夜班 |
|---|---|---|
| 温度条件 | ≥33℃室内/≥35℃室外 | ≥33℃室内/≥35℃室外 |
| 津贴标准 | 10元/天（4-10月） | 同白班 |
| 典型工种 | 建筑工、交警 | 加油站员工、保安 |
| 法律依据 | 《防暑降温办法》第17条 | 同白班 |
案例：海南某加油站夜班员工因工作环境温度未达标（未安装空调），成功申领高温津贴 。
三、申请与注意事项
- 用人单位需主动核查工作环境温度，按月发放津贴并纳入工资总额 。
- 不得以防暑饮料替代津贴 。
1.单位责任
2. 协商无果可向工会、社保或安监部门投诉 。维权途径
海南文昌上夜班人员只要符合工作环境温度≥33℃或露天作业≥35℃的条件，即可依法领取高温津贴。高温津贴的发放与工作时间无关，劳动者可通过单位或监管部门核实自身权益。