在浙江宁波，高温补贴可以连拿 4 个月，从 6 月至 9 月。这是依据相关规定执行，旨在保障劳动者在高温环境下工作的权益。
一、高温补贴发放标准
- 室外作业人员：每人每月可获得 300 元的高温补贴。此类人员工作环境多为露天，直接受高温天气影响，如建筑工人、环卫工人、快递员等，在炎炎烈日下坚守岗位，高温补贴是对他们辛勤付出的一种补偿。
- 室内作业人员：每人每月能领取 200 元高温补贴。这里指的是工作场所室内温度无法有效降低到 33℃以下的劳动者，像一些工厂车间内未配备良好降温设施的工人等。
二、特殊情况说明
- 流动作业人员：工作性质在室外与室内来回流动交替，或者主要作业时间在室外的劳动者，以及高温炉前作业的人员，都视同室外作业人员，享受每月 300 元的高温补贴。例如，部分安装维修工人，工作场地不固定，室内外作业交替进行，他们也应按照室外作业标准领取补贴。
- 非传统劳动关系人员：对于快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者，若在高温天气下接单工作，平台企业应给予适当补贴，虽未明确具体金额，但需保障他们在高温环境下的劳动权益。
三、高温补贴发放注意事项
- 发放形式：高温补贴必须以法定货币形式按时足额发放给劳动者，企业不能以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券来替代高温补贴。这是为了确保劳动者切实获得经济上的补偿，用于自主应对高温环境带来的额外支出。
- 与工资关系：夏季高温补贴并不包含在最低工资标准范围内，企业不得因发放高温补贴而降低劳动者的工资水平，要保障劳动者的整体收入不受影响。
在浙江宁波，高温补贴从 6 月至 9 月连续发放 4 个月，室外作业人员每月 300 元，室内作业人员每月 200 元，特殊作业情况视同室外作业标准发放。企业应按规定以货币形式足额发放，保障劳动者在高温天气下的合法权益。