每人每天25元，发放时间为6月至9月。

在陕西西安，高温津贴主要针对35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的室内岗位。高温津贴是强制性的，必须以现金形式发放，不得以实物代替，且需纳入工资总额。适用范围涵盖多类行业和工种，只要满足高温作业条件，劳动者就有权享受这一津贴。

一、高温津贴适用岗位概述

高温津贴并非针对特定职业，而是依据作业环境温度确定。只要用人单位安排劳动者在高温条件下工作，就应当发放津贴。具体分为两大类：室外露天作业和部分高温室内作业。

1. 室外露天作业岗位

室外露天作业指在日最高气温35℃以上时，完全或主要在户外进行工作的岗位。这类岗位直接受太阳辐射和环境高温影响，劳动强度大，中暑风险高。

常见室外露天作业岗位包括：

• 建筑工人
• 环卫工人
• 交通警察
• 快递员、外卖配送员
• 园林绿化养护人员
• 道路维修、巡检人员
• 电力、通信等户外抢修人员

2. 高温室内作业岗位

高温室内作业指因生产工艺或设备运行等导致工作场所温度无法降至33℃以下的岗位。虽然不受太阳直射，但因环境高温，劳动者同样面临热应激和健康风险。

典型高温室内作业岗位包括：

• 冶金、炼钢工人
• 玻璃制造、陶瓷烧制工
• 锅炉房操作工
• 部分化工、印染车间操作工
• 烘焙、厨房高温岗位
• 部分电子、焊接车间工人

二、高温津贴发放标准与时间

高温津贴的发放有明确的标准和时间规定，用人单位必须严格执行，确保劳动者权益。

1. 发放标准

陕西西安地区高温津贴标准为每人每天25元。此标准为全省统一，适用于所有符合条件的用人单位和劳动者。

2. 发放时间

高温津贴发放时间为每年6月至9月，共计4个月。若高温天气持续，部分年份或根据实际天气情况适当延长。

三、高温津贴与防暑降温费的区别

许多劳动者容易混淆高温津贴和防暑降温费，二者在性质、发放条件和标准上均有明显区别。

1. 性质不同

• 高温津贴：属于工资性津贴，是劳动者在高温环境下工作的劳动补偿，具有强制性。
• 防暑降温费：属于福利性补贴，由企业根据自身情况决定是否发放，非强制。

2. 发放条件不同

• 高温津贴：仅限35℃以上室外露天作业或室内工作温度无法降至33℃以下的岗位。
• 防暑降温费：通常所有在岗职工均可享受，与作业温度无关。

3. 标准不同

• 高温津贴：每人每天25元。
• 防暑降温费：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，发放时间为6月15日至9月15日。

高温津贴是陕西西安地区保障高温作业劳动者健康权益的重要措施，涵盖室外露天和高温室内两大类岗位。用人单位必须严格遵守每人每天25元、6月至9月的发放规定，不得以实物或福利替代。劳动者如遇合法权益受损，应及时向劳动监察部门反映，维护自身权益。