不能
在山西运城，若工作场所通过空调将温度控制在33℃以下，则不符合高温补贴的发放条件；但若室内温度仍高于33℃，即使开启空调，劳动者仍有权领取补贴。
一、高温补贴的发放标准
温度条件
- 露天工作：日最高气温≥35℃。
- 室内工作：场所温度＞33℃（未有效降温）。
- 运城气候特点：夏季高温频繁，但空调普及率较高，需结合实际测温判定。
补贴对象与责任主体
- 劳动者：包括企业、个体经济组织的职工。
- 用人单位：需自行监测温度并依法发放补贴，违规可投诉至劳动监察部门。
| 场景 | 温度要求 | 是否发放补贴 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 露天作业 | ≥35℃ | 是 | 无遮阳措施 |
| 室内无空调/降温无效 | ＞33℃ | 是 | 需用人单位提供温度记录 |
| 空调房（温度≤33℃） | ≤33℃ | 否 | 需定期核查设备有效性 |
二、空调使用与补贴的关系
空调的降温作用
- 若空调正常运行且温度达标，企业无需发放补贴。
- 设备故障或功率不足导致温度超标，劳动者仍可主张权益。
劳动者维权要点
- 证据留存：工作场所温度记录、空调运行状态视频等。
- 法律依据：《防暑降温措施管理办法》明确温度与补贴挂钩。
三、运城地区的特殊性
- 高温天气频率：夏季平均高温日数约15-20天，但湿度较低，体感温度可能低于实际值。
- 行业差异：建筑、环卫等户外行业补贴发放率较高；写字楼等空调覆盖区域需重点核查温度。
高温补贴的发放与空调使用并非对立关系，核心在于实际工作环境温度是否符合法定标准。劳动者应关注自身权益，用人单位则需严格履行测温与补贴义务，共同保障夏季劳动安全。