46.1元/天、约1844元/月
在天津，高温津贴的标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按照这一标准计算得出每人每日可获得46.1元的高温津贴。通常情况下，高温津贴按日计算并随职工工资按月发放，因此如果以每月大约20个工作日来估算，则每人每月可以获得约1844元的高温津贴。
一、高温津贴的基本概念
- 高温津贴是针对在高温天气条件下工作的劳动者提供的一种劳动保护措施。
- 根据相关规定，当气温达到35℃及以上时，用人单位需向从事室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下的员工支付高温津贴。
- 高温津贴旨在保障劳动者身体健康，防止中暑等疾病的发生。
| 发放月份 | 每日标准（元） | 每月标准（元，约） |
|---|---|---|
| 6月至9月 | 46.1 | 1844 |
二、高温津贴的实施细节
- 发放条件与时间
在每年的6月至9月期间，只要满足高温条件即可享受高温津贴。
- 计算方法
- 日标准基于上一年度全市职工的日平均工资，并按12%的比例计算。
- 对于非全日制用工人员，虽然不适用高温津贴规定，但雇主在约定报酬时应考虑此因素。
- 特殊情况处理
若用人单位未能准确测定高温作业小时数，应当全额发放高温津贴。
三、高温津贴与其他福利的区别
- 防暑降温费
除了高温津贴外，天津市还设有防暑降温费，两者性质不同，不可相互替代。
- 实物补偿
高温津贴必须以货币形式发放，不得用清凉饮料或其他实物代替。
通过设立高温津贴制度，天津市有效保障了在高温环境下工作者的权益，促进了企业安全生产和社会和谐稳定。这些措施不仅体现了对劳动者健康的重视，也鼓励了企业采取更加有效的防暑降温措施，共同营造良好的工作环境。