可以享受，每人每工作日10元。
根据云南省现行政策规定，暑假工在临沧市从事符合条件的高温作业时，依法享有高温津贴。该权益依据《防暑降温措施管理办法》及省级实施细则执行，用人单位不得以用工性质或时长为由拒绝发放。
一、政策依据与适用范围
法律基础
- 国家《防暑降温措施管理办法》明确：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降至33℃以下的，必须发放高温津贴。
- 云南省人社厅规定：津贴标准为每人每工作日10元，按月发放则不低于60元/月（室外）或45元/月（室内），发放期为6月至9月。
暑假工权益
- 临时性用工（含暑假工）与正式工同享高温津贴，只要符合高温作业条件。
- 用人单位不得以防暑物资（如绿豆、饮料）替代津贴，亦不得因发放津贴降低工资标准。
二、临沧市执行细则
发放条件
- 气温以临沧市气象台发布数据为准，需满足：
- 日最高气温≥35℃且从事室外作业；
- 或室内温度＞33℃且无法有效降温。
- 气温以临沧市气象台发布数据为准，需满足：
维权途径
- 若用人单位拒发，劳动者可：
- 向临沧市人社局投诉（电话：12333）；
- 申请劳动仲裁，用人单位需自证已履行义务。
- 若用人单位拒发，劳动者可：
三、健康防护建议
用人单位责任
- 调整作业时间，避开11:00-15:00高温时段；
- 提供防晒装备、清凉饮料及应急药品。
个人防护
注意补充水分与电解质，出现头晕、恶心等中暑症状需立即停止作业。
高温津贴是劳动者在特殊环境下的法定补偿，暑假工应主动了解权益并留存考勤记录。临沧市虽无地方性补充规定，但省级政策已明确保障所有符合条件的劳动者，包括短期用工。