300元

广东省高温津贴标准为每人每月300元，发放时间为每年6月至10月，共计5个月。该补贴旨在保障高温作业劳动者的健康权益，适用于广东省内企业、个体经济组织及国家机关、事业单位等用人单位的高温作业人员。

一、发放标准与适用条件

1. 1.金额与时间标准金额：300元/月按日折算：13.8元/天（适用于临时或非全日制劳动者）发放周期：6月至10月，连续发放5个月作业类型发放标准发放时间折算标准（日）露天岗位300元/月6-10月13.8元/天室内高温作业300元/月6-10月13.8元/天
2. 2.适用人群从事露天岗位工作的劳动者（如建筑工人、环卫工人）。工作场所温度无法有效降至33℃以下的室内作业人员。新就业形态劳动者（如外卖骑手、快递员等）参照执行。

二、关键注意事项

1.

工资与津贴关系
• 高温津贴不计入最低工资标准。
• 用人单位不得因发放高温津贴降低劳动者工资。

2.

发放形式
• 需以货币形式发放，不得以清凉饮料、防暑物资等实物替代。
• 工资清单中需明确列明高温津贴项目及金额。

3.

特殊情况处理
• 临时或非全日制劳动者按实际高温作业天数折算。
• 因事假、产假等原因未正常出勤的，按实际出勤天数计算。

三、权益保障与维权途径

1.

监督与处罚
• 用人单位未按时足额发放的，劳动者可向12333（劳动监察）、12345（政务服务）或12351（工会）投诉。
• 逾期未改正的，用人单位将面临2000-10000元罚款。

2.

高温作业保护
• 日最高气温≥39℃：停止户外露天作业。
• 日最高气温37-39℃：全天户外作业≤6小时，12-16时暂停工作。
• 日最高气温35-37℃：缩短连续作业时间，禁止加班。

高温津贴是劳动者在高温环境下工作的法定权益，用人单位需严格落实发放标准与时间，保障劳动者健康与收入权益。劳动者应主动了解政策，必要时通过合法途径维护自身权益。