可以，但有条件限制
在可克达拉，生一孩通常是可以用老公的社保报销的，但需要满足一定条件。一般来说，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。不过，以男方名义报销有诸多条件和不同情况，下面为你详细介绍。
（一）报销条件
- 男方社保缴纳情况 男方需正常连续缴纳生育险，通常要求男职员连续参保并足额缴费满 12 个月以上。若不满足这个时间要求，可能无法进行报销。
- 女方就业及社保情况 女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销。例如女方属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满 12 个月的（不含补缴）。女方需要提供相应证明，如生育前到所在单位告知，领取生育备案表，到女方户口所在地村委会或居委会开具女方无业证明，备案表上女方开证明单位盖章，男方单位盖章，交给男方单位到劳动部门的生育科备案。
- 符合计划生育政策 生育行为要符合国家及省市计划生育政策，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。
（二）报销额度及待遇
| 对比项 | 女方有社保正常报销 | 以男方社保报销 |
|---|---|---|
| 生育医疗费用报销 | 按当地社保政策规定的正常比例和额度报销 | 只能得到正常的生育医疗报销额的 50% |
| 生育津贴 | 可享受生育津贴 | 没有生育津贴 |
（三）报销流程
- 备案 生育前完成上述提到的备案手续，将相关证明材料准备好并交给男方单位到劳动部门生育科备案。
- 报销方式
- 医院直接抵扣：有的医院是将医保本/社保卡交医院，直接抵医疗费。
- 自行垫付后报销：自己垫付以后将所有明细、发票、住院病历等资料连准生证、结婚证、身份证原件及复印件交单位，单位连同备案表一起拿到生育科报销，报销的费用到单位账户，单位再返给个人。
在可克达拉生一孩时，如果满足男方社保缴纳时长、女方就业及社保情况、符合计划生育政策等条件，是可以用老公的社保报销生育医疗费用的，但报销额度只有正常女职工的一半，且没有生育津贴。在生育前，夫妻双方应提前了解当地具体政策和要求，做好相关准备工作，确保顺利报销。