每人每天12元，发放时间为6月至9月
高温补贴是用人单位对高温作业劳动者的法定工资补贴，湖北天门地区符合条件的劳动者无需单独申请，由用人单位按月计入工资总额发放。根据湖北省统一规定，室外露天作业或室内工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者，可享受每日12元的高温津贴，发放周期为每年6月、7月、8月、9月，共计4个月。
一、发放条件与范围
- 室外作业：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业，如建筑施工、交通运输、户外巡检等。
- 室内作业：工作场所温度经有效措施仍无法降低到33℃以下（不含33℃），如炼钢、机械加工、封闭车间等。
- 特殊群体保护：怀孕女职工和未成年工不得安排在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业，不纳入高温补贴发放范围。
二、发放标准与形式
| 项目 | 具体规定 |
|---|---|
| 日发放标准 | 12元/人，按月折算约264元-288元（按每月22-24个工作日计算） |
| 发放形式 | 必须以现金形式发放，纳入工资总额，不得用绿豆汤、饮料等实物替代 |
| 工资关联性 | 不计入最低工资标准，用人单位不得因发放补贴而降低劳动者原有工资 |
三、权益保障与维权
- 高温天气作业要求：日最高气温达40℃以上时，应停止室外露天作业；37℃-40℃时，室外作业时间累计不超过6小时，且避开正午高温时段。
- 维权渠道：若用人单位未按规定发放补贴，劳动者可保留考勤记录、测温证明等证据，通过以下方式维权：
- 向单位工会反映协调；
- 拨打12333人社服务热线或12345市民热线投诉；
- 向当地劳动监察部门提交书面举报材料。
四、常见误区澄清
- 误区1：上夜班或坐办公室无需领取补贴？
否。补贴与班次无关，室内办公若温度超33℃，仍可享受。 - 误区2：高温津贴属于单位福利？
否。其性质为法定工资组成部分，用人单位必须发放，否则将面临责令整改及赔偿金处罚。
高温补贴是劳动者在高温环境下作业的合法权益，用人单位需依法落实发放责任，劳动者也应主动了解政策，确保自身权益不受侵害。