20天

通化市为鼓励生育，实施了包括育儿假在内的多项政策。二胎家庭可享受20天的带薪育儿假。

通化市积极响应国家生育支持政策，构建了涵盖产假、护理假、育儿假及托育服务的综合保障体系。符合法律法规生育的夫妻，在子女3周岁内可申请育儿假，2025年政策延续并强化了相关措施。

一、政策概述

1. 1.育儿假实施背景国家推动建设生育友好型社会，通化市通过《通化市“十四五”教育发展规划》及人口高质量发展提案，明确优化生育支持政策。目标缓解家庭育儿压力，提升生育意愿，促进人口长期均衡发展。
2. 2.假期天数与覆盖范围20天育儿假：适用于所有符合政策生育的夫妻，子女3周岁内可申请。叠加其他假期：基础产假180天、配偶护理假25天，灵活组合使用。

二、适用条件

1.

户籍与生育政策
• 夫妻双方或一方需具有通化市户籍，子女落户当地。
• 生育行为需符合国家及地方计划生育政策（如二孩、三孩）。

2.

申请流程
• 通过乡镇人民政府或办事处提交材料，包括结婚证、户口本、出生医学证明等。
• 特殊情况（如离婚）需额外提供证明文件。

三、配套措施

1.

托育服务支持
• 建设普惠托育机构，提供运营补助，鼓励幼儿园开设托班。
• 对符合条件家庭优先保障公租房，并在户型选择上给予差异化照顾。

2.

经济补贴与福利
• 部分区县试点育儿补贴，结合省级政策动态调整标准。
• 公积金贷款额度上浮10-20万元，支持多孩家庭购房。

通化市的育儿假政策与托育服务、经济补贴形成协同效应，有效降低家庭育儿成本。通过延长假期、完善托育设施及住房支持，构建了“时间+经济+服务”的立体化生育支持体系，为二孩家庭提供了切实保障，助力人口高质量发展。