10000元左右
根据工资13600元计算，生育津贴大约能领10000元左右。
一、生育津贴的计算方法
- 计算基数：生育津贴的计算基数是女职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 计算公式：生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 / 30天 * 产假天数。
- 产假天数：根据国家规定，女职工产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、影响生育津贴的因素
- 单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的重要依据，工资越高，生育津贴也越高。
- 产假天数：产假天数越多，生育津贴也越多。
- 个人缴费基数：个人缴费基数也会影响生育津贴的金额，但相对于单位上年度职工月平均工资来说，影响较小。
| 项目 | 描述 |
|---|---|
| 单位上年度职工月平均工资 | 计算生育津贴的基数 |
| 产假天数 | 影响生育津贴的金额 |
| 个人缴费基数 | 对生育津贴金额有较小影响 |
三、生育津贴的领取流程
- 提交申请：女职工在产假期间，向所在单位提交生育津贴申请。
- 单位审核：单位对申请进行审核，并提交给社保经办机构。
- 社保经办机构审核：社保经办机构对申请进行审核，并计算生育津贴金额。
- 发放生育津贴：社保经办机构将生育津贴发放给女职工。
女职工在领取生育津贴时，需要提供相关的证明材料，如出生证明、结婚证等。生育津贴通常在女职工产假结束后发放。具体金额以社保经办机构的计算为准。