根据2023年最新政策及地方性规定，广东省老人陪护假主要包含以下内容：

一、陪护假天数

1. 基础陪护假

   • 男性职工 ：配偶年满60周岁时，可享受15天陪护假；

   • 独生子女父母 ：一方年满60周岁且患病住院治疗时，子女可累计享受15天护理假。

2. 特殊情形

   • 若夫妻双方均年满60周岁，子女每年仅能享受5天护理假。

二、政策适用条件

• 户籍要求 ：需满足《广东省人口与计划生育条例》相关条件，即夫妻一方为广东省户籍且另一方年满60周岁；

• 疾病证明 ：需提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料。

三、待遇保障

1. 工资与福利

   • 陪护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖；

   • 基础陪护假（15天）与产假合并计算，最长不超过45天。

2. 其他权益

   • 优先享受就业、住房、医疗、子女教育等政策优惠。

四、其他地区参考

• 非独生子女家庭 ：如河北（独生子女15天、非独生子女7天）、浙江（独生子女5天）等；

• 政策变动 ：广东省曾规定男性10天陪产假，但该政策已于2023年废止，未来可能随《人口与计划生育条例》修订调整。

注意 ：护理假不可叠加，且按自然年计算，同一年度内最多拆分2次。建议用人单位提前咨询当地人力资源部门，确保符合最新政策要求。