​​江苏省333工程第三层次是省级高层次人才培养计划的重要构成，聚焦选拔3000名省内各学科、行业的中青年学术技术带头人，通过专项支持推动其成长为科研创新与产业发展的中坚力量。​​ 该层次注重实践应用与成果转化，入选者需在技术研发、成果推广或行业服务中取得突出贡献，年龄一般不超过45岁（1978年后出生），并具备高级专业技术职务。

​​分点论述：​​

1. ​​选拔标准严格​​：第三层次申报者需在自然科学、工程技术、医药卫生等领域获得省部级科技奖三等奖以上，或在哲学社会科学、文化艺术等领域发表具有影响力的学术成果。重点产业人才可放宽学历职称限制，但需在技术推广、产业升级中创造显著经济效益。
2. ​​培养机制多元​​：通过导师制、国际研修、项目资助等方式提升人才能力。省财政提供3万—20万元科研经费支持，部分地区配套津贴，并优先推荐参与重大科技攻关和成果转化项目。
3. ​​产业导向鲜明​​：优先支持集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业人才，以及乡村振兴、社会治理等领域的实用型专家，强化人才与区域发展的协同性。
4. ​​动态管理考核​​：实施年度目标考核，建立退出机制，确保人才持续发挥创新引领作用。部分地市还提供住房补贴、子女教育等配套福利。

​​总结提示​​：第三层次人才是江苏省创新梯队的关键储备力量，若符合条件可关注每年申报通知，通过单位或属地渠道提交材料，注重突出技术应用价值与社会效益。