关于60岁以上老村医的养老问题，结合国家及地方政策，主要解决途径可分为以下三类：
一、基本养老保险体系
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纳入事业编制的村医
按照国家规定参加机关事业单位基本养老保险和职工基本医疗保险，享受与在职人员同等待遇。
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未纳入事业编制的村医
需参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。部分地区（如贵州、湖南）通过财政补贴和个人缴费相结合的方式，提高养老保障水平。
二、地方特色养老补贴政策
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服务年限补助
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厦门 ：服务年限30年及以上每月补助2030元，5年以上不足30年按比例递减。
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浙江海盐 ：老年村医每月获1200元补助，由财政和卫生院共同承担。
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武汉 ：执业10-20年每月补助800元，20年以上每月1000元。
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贵州省 ：三证齐全、退休年龄达标的村医，根据服务年限领取生活补贴，补贴标准与地区挂钩。
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一次性补缴养老保险
- 贵州 ：户籍60岁以上、未参保的村医，可自愿以个人身份补缴职工基本养老保险，缴费年限不足15年的允许补缴。
三、其他保障措施
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医疗保险待遇
退休后继续享受职工基本医疗保险待遇，累计缴费年限满25年（男性）或20年（女性）。
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生活补贴与绩效奖励
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湖南省 ：通过基本公共卫生服务项目经费和财政补贴，保障村医基本生活，并根据绩效考核发放额外补助。
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青海省 ：鼓励村医参加新型农村养老保险，地方财政给予补助以改善养老条件。
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四、特殊政策说明
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强制退休争议 ：部分省份（如甘肃省）曾强制60岁以上村医退休，但存在养老金发放问题。重庆、河南等地通过购买服务模式，保障退休村医待遇。
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返聘政策 ：如山东省高密市允许退休村医返聘不超过5年，继续提供医疗服务并保障基本生活。
总结
60岁以上老村医的养老保障需结合养老保险、医疗保险及地方补贴三方面。建议符合条件的村医优先纳入职工基本养老保险，并关注当地政府发布的专项补贴政策。未纳入编制的村医可通过补缴或城乡居民保险获得基础保障，同时地方通过财政支持提升整体待遇。