根据2023年西藏自治区最新政策，育儿假规定如下：
基础育儿假
干部职工生育子女后，在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受 15天育儿假 ，按子女实际周岁计算。
特殊延长情形
在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩，可享受 带薪产假一年半 （含国家法定产假）；
单亲母亲和重大疾病患者，育儿假可 延长至180天 。
工资与福利
育儿假期间单位不得以任何形式解除劳动合同或降低待遇；
机关事业单位女职工享受除岗位津贴外的全部工资及福利（含休假包干经费），产假期间视同年度考核称职。
探亲交通费
产假与育儿假衔接 ：若生育三孩时已享受产假，育儿假可顺延至子女3周岁前，总假期不超过1.5年；
独生子女家庭 ：独生子女父母一方年满60周岁，可享受每年15天护理假。
以上政策适用于机关事业单位职工，私企是否执行需参考当地具体实施细则。
云南春季适合种植的蔬菜种类丰富，结合气候特点和种植需求，推荐以下品种及种植要点： 一、时令特色蔬菜 香椿 特点 ：被称为“树上蔬菜”，富含维生素、蛋白质及钙、铁等矿物质，口感嫩滑，营养价值高。 种植要点 ：以玛瑙色嫩芽为佳，4月中旬后不宜采摘。 刺老芽 特点 ：又名“刺苞芽”，茎杆带刺，嫩芽可凉拌、煎炒或油炸，口感鲜美。 种植要点 ：选择灌木丛生环境，种子可榨油，适合大棚栽培。 蕨菜
云南三月份正值春季，气候温暖湿润，水果种类丰富且成熟度较高。以下是三月份云南特色水果的推荐及选购建议： 一、时令水果推荐 芒果 云南芒果品种多样，包括青芒、金煌芒、香茅芒等，口感细腻、甜度高，是热带水果的代表性食材。 菠萝 新鲜菠萝富含维生素C，热带风味浓郁，可直接食用或制作成果汁、干果。 火龙果 颜色鲜艳，果肉分白/红两种，含膳食纤维和抗氧化物质，适合生吃或加工制品。 香蕉 云南香蕉品种丰富
云南因其独特的气候条件，水果种类丰富且四季常鲜。以下是云南主要水果的自然成熟时间表，综合多个权威来源整理： 一、春季（3-5月） 特色水果 草莓（冬春季特有，12月中旬至次年1月上市） 香蕉（热带水果，全年供应但以春末夏初为佳） 樱桃、桑葚、枇杷等浆果类 芒果（春末至秋季成熟，云南品种早熟品种3-4月即可上市） 其他说明 昆明、玉溪、楚雄等地盛产草莓，具有美容养颜功效
云南因其独特的气候条件，水果种类丰富且四季常鲜。以下是云南主要水果的自然成熟时间表，综合多个权威来源整理： 一、春季（3-5月） 特色水果 草莓（冬春季特有，12月中旬至次年1月上市） 香蕉（热带水果，全年供应但以春末夏初为佳） 樱桃、桑葚、枇杷等浆果类 芒果（春末至秋季成熟，云南品种早熟品种3-4月即可上市） 其他说明 昆明、玉溪、楚雄等地盛产草莓，具有美容养颜功效
菠菜、茼蒿、西红柿、油麦菜等 陕西春季适合种植的蔬菜种类丰富，结合气候特点和种植技术，以下为推荐品种及种植要点： 一、核心推荐品种 菠菜 适合早春种植，耐寒性强，生长周期短，需充足水分。 种植前需整地施足基肥，保持土壤湿润。 茼蒿 耐寒耐阴，适合疏松肥沃的土壤，3-4月播种最佳。 需排水良好的地块，播种后覆盖遮阳网可促进生长。 西红柿 2-5月播种，需充足光照和温暖气候，适合露地或大棚种植。
根据2025年甘肃春季招生相关信息，结合不同教育类型和层次，整理如下： 一、普通高校招生 本科院校 兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学等25所本科院校均参与春季招生，涵盖工科、农科、师范等多种专业。 高职单招院校 甘肃开放大学 ：作为新型本科高校，面向全省招收开放教育本专科学生，属于国家开放大学体系。 甘肃华新技工学校 ：中高职贯通人才培养学校，设有口腔医学技术等专业。 二、技工院校招生
很抱歉，目前公开资料中并未详细列出2025年甘肃省人民代表大会代表提出的具体议案内容。根据现有信息，以下内容供参考： 2025年政府工作报告 任振鹤省长在政府工作报告中部署了2025年重点任务，包括推动经济高质量发展、生态文明建设、民生改善、文化繁荣等，但未具体列出议案内容。 代表建议与议案特点 数量与质量 ：2025年会议共收到代表建议703件，较上年增加，且更注重政策建议和平台建设
普通高考或中职未录取考生可参加 2025年甘肃省单招规定如下： 一、报名条件 基本要求 需参加2025年普通高考或中职升学考试且未被录取的考生。 应往届普通高中/中职毕业生及具有同等学力人员均可报名。 特殊群体（退役军人、下岗职工、农民工、高素质农民等）需满足户籍或培训要求。 年龄与户籍 一般要求18岁以上，具体以招生院校规定为准。 甘肃省内户籍考生可直接报名，外省户籍考生需提供居住证等材料。
根据甘肃省最新政策，育儿假规定如下： 一、育儿假天数与条件 基础育儿假 符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的夫妻，双方每年可各享受 15天育儿假 ，需以夫妻双方户籍所在地或实际居住地为准。 特殊情况陪护假 独生子女家庭中，若子女年满60周岁且患病或生活不能自理，父母每年可享受 不少于15天陪护假 。 二、假期性质与待遇 工资福利保障 ：职工在婚假、产假、护理假、育儿假
15天 根据2025年甘肃省关于育儿假的新规定，结合相关文件内容整理如下： 一、育儿假天数与政策依据 基础育儿假 符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的夫妻，每年可享受 15天育儿假 ，双方单位应分别给予。 特殊情形 子女三周岁前 ：若子女年龄超过三周岁，夫妻双方不再享受育儿假。 二、政策意义与影响 家庭支持 ：通过增加育儿假天数，帮助父母更好地平衡工作与育儿责任
不包括 甘肃的育儿假15天 不包括周末 。根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条规定，符合法律、法规规定生育子女，子女不满三周岁的，夫妻双方每年可以各享受15天的育儿假，一般不包括周末和法定节假日，为一个工作日，一年内可以分开休，但具体情况要与单位协商
