根据菏泽市2024年医保政策，医保缴费基数14500元属于 基本医疗一档 。具体说明如下：
医保缴费基数档次划分
菏泽市医保缴费基数分为三档，对应不同缴费比例：
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总比例8.4%），缴费基数≥3131元；
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总比例0.8%），缴费基数5218元；
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总比例0.55%），缴费基数5218元。
14500元对应的档次
14500元大于3131元且等于二档、三档的基准值5218元，因此属于 基本医疗一档 。
补充说明
养老保险缴费基数上限为14549元，与医保基数无直接关联；
山东新农合医保无档次之分，与问题中的职工医保不同。
菏泽市医保基数14500元对应 基本医疗一档 。
根据菏泽市职工医保缴费基数标准，2023年度医保缴费基数的上下限分别为4242元和21207元，参保人员可根据自身经济条件选择缴费档次（60%-300%）。14000元属于这一范围内的中高水平，具体档次需结合当地政策进一步确认。 1. 菏泽市医保缴费基数范围 下限 ：4242元 上限 ：21207元 缴费档次 ：60%-300%。 2. 医保缴费档次的自主选择
缴费标准 山东滨州医保基数13900元是指该地区2024年度职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算医保缴费金额的基准数值。具体说明如下： 基数范围依据 山东滨州医保基数13900元属于当地职工月平均工资的60%-300%区间。若参保人员月工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。 计算方式 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资×300% 下限
山东菏泽医保缴费基数13900元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 山东菏泽医保缴费基数上限为 5218元 （2024年数据），而13900元远高于该上限，因此自动归入三档。 三档缴费标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总交费272元（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
月工资基数 山东菏泽医保基数13600元是指参保人员以月工资13600元为基数，按照一定比例缴纳医疗保险费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人缴费金额的基础，通常与工资收入挂钩。菏泽市将13600元作为参保人员月缴费基数，用于确定医保缴费比例和金额。 计算规则 上限与下限 ：菏泽市医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若13600元处于上下限之间
山东菏泽医保基数13800元属于第二档缴费标准 ，该档位适用于当地多数企业职工，具有基数适中、覆盖广泛 的特点。以下是关键要点解析： 档位划分依据 菏泽医保基数分三档，第二档标准为社平工资的80%-300%，13800元恰好落在此区间，符合常规企业职工缴费水平。 实际缴费计算 按此基数，个人需缴纳2%（约276元/月），单位承担8%-10%（约1104-1380元/月）
山东菏泽医保基数13700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常介于菏泽市上年度社会平均工资的60%-300%之间，13700元表明参保人工资水平较高，需按此标准缴纳医保费用，直接影响报销比例和账户划入金额 。 医保基数的计算逻辑 ：菏泽医保基数基于上年度职工月平均工资（2025年为4212元）
山东菏泽的医保缴费基数是有分档的，一般参照当地上一年度在岗职工平均工资，具体分为以下几个档次：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。 菏泽社保缴费基数上限为21207元，下限为4242元，而您提到的13700元缴费基数，介于60%-100%的区间内，因此属于第二档缴费标准 。 第二档的缴费比例如下： 养老保险：个人缴8%，单位缴16%。 医疗保险
山东菏泽医保基数13600元是指参保人员以月工资13600元为基数，按照一定比例缴纳医疗保险费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人缴费金额的基础，通常与工资收入挂钩。菏泽市将13600元作为参保人员月缴费基数，用于确定医保缴费比例和金额。 计算规则 上限与下限 ：菏泽市医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若13600元处于上下限之间，则按实际工资计算
根据2024年6月18日发布的权威信息，医保缴费基数分为三档，具体标准如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
缴费基准 山东滨州医保基数13500元是指该地区2024年度医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩，但存在上下限限制。 计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算。 滨州基数说明
山东菏泽医保基数15200元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 的医疗保险参保。这一档位的特点是缴费比例较低（约8%-10%） ，但保障范围覆盖住院、门诊等基础医疗需求 ，适合中等收入群体选择。 菏泽医保分档规则 菏泽职工医保通常分为三档： 第一档（最低档）：基数按社平工资60%核定，约9000-11000元，适合低收入群体；
山东菏泽医保基数15200元属于当地规定的缴费上限。具体说明如下： 基数范围依据 山东菏泽医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若以15200元为基数，说明该数值接近或等于菏泽市2024年职工月平均工资的3倍。 计算方式 上限计算 ：菏泽市2024年职工月平均工资 × 300% = 15200元（具体基数需以当年官方数据为准）。 下限参考
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，医保缴费基数分为三档，具体标准如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例
基数标准 关于“山东德州医保基数15300”的含义及说明如下： 基本定义 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，通常以职工月平均工资为依据。不同地区设上下限，超过上限或低于下限的部分不计入缴费基数。 德州医保基数标准 山东德州2024年医保缴费基数为15300元，属于当地职工月平均工资的300%以上部分，因此不计入实际缴费基数。具体说明如下： 若个人工资超过15300元，超出部分不作为缴费基数；
山东菏泽医保基数15400元属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需结合当地政策确认，但远超全国普遍三档标准（最低3131元、平均5218元），表明参保单位或个人的缴费水平较高，享受的医保待遇范围更广。 医保基数档次划分逻辑 全国多数地区采用三档制，基数范围通常为上年度职工月均工资的60%-300%。菏泽基数15400元若按全国普遍标准计算
山东菏泽医保基数15400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常介于菏泽市上年度职工月平均工资的60%至300%之间，15400元表明参保人工资水平较高，需按上限标准缴费 ，直接影响医保待遇与个人账户金额。 基数确定依据 ：医保基数与职工工资挂钩
很抱歉，根据目前可参考的搜索结果，山东省菏泽市医保缴费基数分为三档，但具体档位划分标准如下： 一档 缴费基数：2910元（最低档） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总交费：272元 二档 缴费基数：3880元（中间档） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总交费：52元 三档 缴费基数：4850元（最高档） 单位比例
山东菏泽医保基数15500是指职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准从2023年8月1日起正式实施，主要依据山东省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元，并结合菏泽市实际情况确定。 具体含义 缴费基数范围 ： 职工医保缴费基数上限为21207元，下限为4242元。15500元属于此范围内的正常值。 缴费比例 ： 企业在职职工医保缴费比例为“8+2”，即单位缴纳8%
山东菏泽医保基数15600元属于最高档（300%档） ，这一档位适用于工资收入超过当地社平工资300%的参保人员，缴费比例和医保待遇均按最高标准执行。 分档规则 ：菏泽医保基数参照山东省统一标准，按上年度社平工资的60%-300%划分为多档（如60%、100%、150%、200%、300%）。15600元远超2024-2025年基数上限21207元的60%，直接对应最高档。
基数标准 山东临沂医保基数15600元是指该地区2024年度职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，直接反映参保人员的缴费水平及待遇享受标准。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数； 临沂地区应用 ：15600元为临沂2024年职工月平均工资的300%（即当地平均工资的3倍）
