山东聊城医保缴费基数28,500元属于 基本医疗三档 。具体说明如下：
缴费基数范围
基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，聊城2024年该基数为5,218元。由于28,500元远高于5,218元，符合三档的缴费标准。
档位划分依据
医保缴费基数共分三档，一档至三档的缴费比例逐档递减：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数约3,131元）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（总基数5,218元）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总基数5,218元）。
适用人群
三档通常适用于 高收入群体 ，具体以当地政策为准。若存在月平均工资上限（如300%），需结合实际计算，但28,500元已远超常规上限。
结论 ：28,500元缴费基数对应聊城医保基本医疗三档，建议通过当地医保部门确认最新政策细节。
山东聊城医保基数27900指的是在聊城市，职工基本医疗保险个人月缴费基数的上限设定为27900元。这意味着对于工资较高的职工而言，其医疗保险的缴费基数最高不会超过这个数值，即便实际工资更高，超出部分也不会计入医保缴费基数之中。这样的设定有助于平衡不同收入群体之间的医保费用负担，确保医疗保障体系的可持续性。 一、医保基数概念与作用 医保基数是用于计算医疗保险缴费金额的基础数值
山东聊城医保基数27900元属于较高档次。聊城社保缴费基数分为四个档次，以上年社会平均工资为基准： 40%档 ：缴费基数为上年社会平均工资的40%。 60%档 ：缴费基数为上年社会平均工资的60%。 80%档 ：缴费基数为上年社会平均工资的80%。 100%档 ：缴费基数为上年社会平均工资的100%。 27900元远超最低基数，且接近上限，因此属于较高档次
缴费基数 山东聊城医保基数13800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。聊城医保基数13800元即2024年度当地职工月平均工资水平。 计算规则 上限与下限 ：聊城医保缴费基数上限为山东省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%（约17326元/月），下限为60%（约3466元/月）
山东聊城医保基数27800元属于最高档（300%档） ，这是当地医保缴费基数的上限标准，适用于收入较高的参保群体。该档位缴费金额较高，但对应的医保待遇和报销比例也更具优势。 分档规则 ：聊城医保缴费基数通常划分为6档，以职工上年度月平均工资为基准，范围在60%-300%之间。27800元已达到300%封顶线，属于最高缴费档位。 适用人群 ：高收入职工
个人工资基数 山东聊城医保基数27300元是指参保人员以27300元为基数计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的标准，通常与个人工资收入相关。27300元为聊城地区某参保人员（如企业职工或灵活就业者）的月工资水平。 计算规则 上限与下限 ：聊城医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若27300元处于上下限之间，则按实际工资计算。 -
山东聊城医保基数27700元对应缴费档次需结合当地社平工资比例判断，通常属于较高档位（如四档或最高档） ，具体需根据职工实际工资与政策浮动范围综合核定。 医保缴费基数与档次划分逻辑 聊城医保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在社平工资的60%-300%范围内浮动。若27700元为社平工资的200%-300%，则对应四档（200%）或最高档（300%）
基数上限 山东聊城医保基数24600元是2021年聊城医保缴费基数上限的数值，具体说明如下： 基数上限定义 24600元为聊城2021年医保缴费基数上限，适用于月工资超过当地城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的职工。 计算依据 缴费基数上限 = 上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资 × 300% 2021年聊城该数值为17326元/月 × 300% = 51978元/月
根据聊城市医保缴费基数标准，2023年度职工医保月缴费基数的上限为21207元 ，下限为4242元 。其中，医保缴费档次分别为60%、100%、200%和300%，对应缴费基数分别为4242元、7069元、14138元和21207元 。27600元 高于当前医保缴费基数的上限（21207元），属于超档范围，需根据实际情况按比例缴费。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或参考相关政策文件
基数标准 山东聊城医保基数21500元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常为参保人上一年度月平均工资。该数值由当地社保部门根据职工月平均工资水平确定，并设上下限（一般为60%-300%）。 聊城基数标准 山东聊城2024年度医保缴费基数为21500元，属于较高水平
山东聊城医保基数27500属于基本医疗一档 （最高档），其缴费比例和待遇水平均高于其他档次。 缴费标准 ：一档按实际工资基数缴纳（单位6%+个人2%），若基数为27500元，则每月总缴费约2200元（含地方补充医疗和生育保险）。 待遇优势 ：一档医保报销比例更高，门诊和住院保障更全面，且个人账户金额积累较多。 适用人群 ：通常为机关事业单位、国企或高收入群体
山东聊城医保基数29100元属于最高档（300%封顶档） ，对应山东省上年度职工月平均工资的300%上限标准。以下是具体分析： 基数分档标准 聊城医保缴费基数分为下限（60%）、中档和上限（300%）三档。2021年聊城医保基数上限为17326元/月（年基数约207912元），下限为3466元/月。29100元明显高于月基数上限，因此属于按年度累计的最高档标准。 适用人群与计算方式
个人工资基数 山东聊城医保基数20400元是指2024年度该市医保缴费基数为20400元，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常为职工上一年度月平均工资。20400元即2024年聊城职工月平均工资水平。 缴费比例 聊城2024年医保缴费比例为9%，其中单位缴费7%，个人缴费2%。 基数范围 上限
山东聊城医保基数29200元属于最高档（300%档） ，适用于收入超过当地社平工资300%的参保群体。这一档位的缴费标准直接影响医保待遇水平，通常为企业高管、高收入自由职业者等选择，可享受更高比例的报销和附加服务。 缴费基数与档次的对应关系 聊城医保缴费基数分为多个档位，以当地上年度社平工资为基准，按60%-300%的比例划分。基数29200元已达到300%封顶线
山东聊城医保基数29200元是2022年度职工基本医疗保险缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数上限定义 山东聊城医保缴费基数上限为山东省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%。2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资经计算后，其300%约为19899元，但实际申报时可能采用更高值（如29200元），以封顶。 适用对象 该基数适用于城镇企业职工，包括灵活就业人员及无雇工的个体工商户
山东聊城医保缴费基数29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，聊城2024年该基数为5218元。由于29300元远高于5218元，符合三档的缴费标准。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，一档至三档的缴费比例逐档递减： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数3131元） 二档
山东聊城医保基数29300元是2022年度职工基本医疗保险缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数上限定义 山东聊城医保缴费基数上限为山东省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%。2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为19899元，因此上限为19899×3=59697元。但实际申报时，聊城采用19899元作为封顶值。 基数适用范围 用人单位需按19899元（封顶值）申报缴费基数
山东聊城医保基数29400元对应的是按照当地规定的社保缴费基数上限档次，这通常是指300%的缴费档次 。聊城市的职工基本医疗保险个人月缴费基数上限根据最新的规定调整为一定的金额，而29400元正好落在这一上限附近，意味着这是最高一档的缴费标准，适用于收入较高的参保人员。 聊城市的基本医疗保险缴费基数是基于上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般设定一个上限和下限
三档 山东聊城医保缴费基数29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，聊城2024年该基数为5218元。由于29300元远高于5218元，符合三档的缴费标准。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，一档至三档的缴费比例逐档递减： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数3131元） 二档
三档 山东聊城医保缴费基数29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，聊城2024年该基数为5218元。由于29300元远高于5218元，符合三档的缴费标准。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，一档至三档的缴费比例逐档递减： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数3131元） 二档
山东聊城医保基数29600是指2023年度聊城市职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一基数适用于所有在聊城市医保经办机构办理职工医疗保险参保登记的用人单位及其职工。基数的调整是根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资水平而定的，确保医保基金的可持续运行，同时保障参保人员的医疗待遇水平。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响单位和个人的缴费金额
