山东德州医保基数13700是指德州市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准是依据德州市上年度职工工资水平及全省相关规定确定的，旨在保障职工基本医疗需求，确保医疗保险基金合理筹集与使用。

1. 医保基数的定义与用途

医保基数是计算职工医保缴费金额的基础。用人单位和职工按照各自缴费比例（单位7.5%，个人2%）以医保基数为依据缴纳医保费用。医保基数的设定，不仅影响单位和个人每月需缴纳的医保费用，还直接关系到职工医保待遇水平，如门诊报销比例和住院费用分担等。

2. 医保基数的政策背景

医保基数的制定遵循国家和地方政策，主要依据以下原则：

• 与工资水平挂钩：医保基数一般以职工上年度工资总额为基础，并结合当地经济发展水平确定。
• 保障公平性：对于工资低于平均水平的职工，医保基数设为当地平均工资的60%；对于高于平均工资300%的部分，则不计入基数。
• 动态调整：医保基数会根据年度职工平均工资的变化进行调整，确保基金筹集的合理性和可持续性。

3. 医保基数的影响

医保基数为13700元的设定，对职工和用人单位有以下直接影响：

• 职工医保待遇：基数越高，医保基金规模越大，职工可享受的医保报销比例和额度越高。
• 用人单位成本：单位需按照7.5%的比例缴纳医保费用，基数提高会增加单位的人力成本。
• 个人缴费压力：职工个人需按2%的比例缴费，基数调整可能影响职工的到手收入。

4. 医保基数的动态调整机制

医保基数的调整通常由地方医保部门根据全省上年度职工平均工资水平确定，并报省级医保局备案。例如，在2024年度，山东省暂按上年度标准执行医保基数上下限，未来可能会根据最新统计数据进一步调整。

总结

山东德州医保基数13700元是职工医保缴费的重要参考标准，其设定旨在平衡医保基金筹集与职工待遇之间的关系。随着经济发展和工资水平的变化，医保基数也将动态调整，以适应社会需求和保障民生。