山东济宁医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
济宁市医保缴费基数分为三档，一档为4850元（100%基数），二档为3880元（80%基数），三档为2910元（60%基数）。26700元远高于三档上限，因此属于一档。
个人缴费比例
一档个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%（含地方补充医疗0.2%）。
与职工医保的区别
需注意，职工医保的缴费基数通常以社会平均工资为基准（如济宁2024年在岗职工月平均工资5218元），而个人参保的基数多为实际工资或当地规定的最低/最高标准。若26700元为职工医保缴费基数，则需结合具体政策判断档位，但该数值更符合个人参保一档的常规范围。
26700元应属于济宁医保个人参保的一档基数。
山东济宁医保缴费基数27100元对应的档位如下： 缴费基数范围 济宁市医保缴费基数上限为14549元，下限为2910元（个体/灵活就业人员）。27100元远超上限，属于单位缴费基数范畴。 单位缴费比例 医保单位缴费比例为7%。 档位计算依据 济宁医保缴费基数分为三档，具体标准如下： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档：单位0.5%+个人0
山东济宁医保基数27000指的是在2024年度，职工基本医疗保险的缴费基数上限为21207元，而下限为4242元。提到的27000可能是指某些特定情况下或政策调整前的数值，或者是针对灵活就业人员等其他社保类别中的一个参考值。 一、理解医保基数的概念： 医保基数是计算医疗保险费用的基础，通常基于上一年度职工的平均工资水平来确定。 企业和个人按照规定的比例，根据这一基数缴纳医疗保险费
四档 山东济宁医保基数7000元属于 四档 ，具体信息如下： 缴费档次划分 济宁市社保缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，对应基数为4850元、3880元、2910元。7000元明显高于上述三档，属于第四档（通常对应150%-200%的缴费比例区间）。 医保缴费比例 单位 ：7% 个人 ：2% （与济宁市2020年标准一致）。 注意事项
山东济宁医保基数26900元是指2024年度济宁地区参保人员缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。济宁医保基数26900元即2024年度济宁在岗职工月平均工资水平。 计算方式 上限与下限 ：济宁医保缴费基数上限为全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年全省在岗职工月平均工资为69305元
暂时无法得知山东济宁医保基数26900是几档，但是我可以为您提供济宁医保缴费基数相关信息供您参考： 济宁医保缴费基数标准 上限 ：22078元/月 下限 ：4416元/月 缴费比例 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和个人的工资水平有所不同，建议联系当地社保机构或通过官方渠道获取最准确的信息
山东济宁医保基数26700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资或单位经济指标的核算标准。 这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，关键点包括： 缴费基数以山东省社平工资的300%为上限（2025年为22078元/月×12个月≈264936元），26700元可能是月基数（高于上限需按上限计算）或灵活就业人员自主选择的年缴费档次。
山东济宁医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 济宁市医保缴费基数分为三档，一档为4850元（100%基数），二档为3880元（80%基数），三档为2910元（60%基数）。26700元远高于三档上限，因此属于一档。 个人缴费比例 一档个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%（含地方补充医疗0.2%）。 与职工医保的区别 需注意
缴费基数 山东济宁医保基数13600元是指2024年度的医保缴费基数，具体含义如下： 基数计算依据 济宁医保基数以职工2024年度月平均工资为基准，计算方式为： $$ \text{基数} = \frac{\text{2024年度月平均工资}}{12} $$ 若基数为13600元，则2024年月平均工资约为： $$ 13600 \times 12 = 163200 \text{元} $$
山东济宁医保缴费基数26600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 济宁市医保缴费基数分为三档，上限为14549元，下限为2910元（个体、灵活就业人员）。26600元远超上限，因此属于较高档位。 对应档位比例 基本医疗二档 ：单位缴费比例为0.5%+0.2%=0.7%，个人缴费比例为0.2%。 该档次的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（2024年数据为5218元）
山东济宁医保基数26500是指当地规定的医疗保险缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用，直接关联参保人的待遇水平与缴费金额。 这一基数通常基于上年度职工月平均工资确定，体现地区经济水平和保障标准。 医保基数的核心作用 医保基数是计算缴费的基准，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）乘以该基数得出实际缴费额。济宁26500的基数意味着工资高于此数按26500计算
山东济宁医保缴费基数28300元属于 一档 。具体说明如下： 济宁医保缴费基数范围 济宁市医保缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，对应基数为4850元、3880元、2910元。 28300元对应的档位 28300元远高于济宁医保基数上限2910元，因此属于 一档 。一档的缴费基数范围为 4850元至2910元 （包含上限）。 一档缴费比例
超出上限 山东济宁医保基数27400元属于异常情况，具体说明如下： 济宁医保基数范围 济宁市2024年度医保缴费基数规定如下： 最低基数 ：3465元（全省在岗职工月平均工资的60%） 最高基数 ：17326元（全省在岗职工月平均工资的300%） 实际执行 ：济宁医保缴费基数上限为17326元，27400元明显超出该上限，属于违规操作。 基数计算规则 以职工本人上年度月平均工资为基准
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合济宁地区实际情况，28400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 济宁市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，28400元明显高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗
山东济宁医保基数28400指的是2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布前，职工基本医疗保险的缴费基数上限为28400元 。这意味着在确定职工医保缴费时，如果个人月收入高于这个数值，则按照28400元作为缴费基数上限进行计算；低于此标准则根据实际收入确定。 缴费基数上下限设定 ：山东省每年会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定下一年度社保缴费基数的上下限
山东济宁医保基数28500元属于最高档（300%封顶档），直接对应山东省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。 这一档位适用于收入显著高于社平工资的参保群体，缴费金额和医保待遇均按顶格标准执行，且实际基数超过上限时自动调整为当年公布的最高值。 医保基数分档以全省社平工资为基准，通常划分为60%-300%五档
超出上限 山东济宁医保基数27400元属于异常情况，具体说明如下： 济宁医保基数范围 济宁市2024年度医保缴费基数规定如下： 最低基数 ：3465元（全省在岗职工月平均工资的60%） 最高基数 ：17326元（全省在岗职工月平均工资的300%） 实际执行 ：济宁医保缴费基数上限为17326元，27400元明显超出该上限，属于违规操作。 基数计算规则 以职工本人上年度月平均工资为基准
山东济宁医保基数28600元属于高档缴费档次。根据济宁市职工医保缴费政策，医保缴费基数根据上年度工资收入确定，分为多个档次，其中高档基数适用于工资收入较高的参保人员。这一档次通常对应较高的缴费比例和待遇水平，确保更高的医疗保障。 医保缴费档次划分 高档缴费基数 ：适用于工资收入较高的参保人员，缴费基数较高，通常为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%左右。 中档缴费基数
山东济宁医保基数28,600元属于异常情况，需结合政策规定分析： 济宁医保基数政策 济宁市医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，具体为： 最低缴费基数：山东省在岗职工月平均工资的60%（2024年数据为3465元）； 最高缴费基数：山东省在岗职工月平均工资的300%（2024年数据为17,326元）。 28,600元基数的异常性 28,600元远高于济宁2024年最高缴费基数17
山东济宁医保基数28700元属于当地医保缴费基数上限，具体说明如下： 基数上限标准 济宁市医保缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%。2024年济宁全省在岗职工月平均工资为69305元，计算得出上限为： $$ 69305 \div 12 \times 300% = 17326 \text{元} $$ 28700元超过了17326元，属于上限范围。 基数计算规则 下限
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合济宁地区实际情况，28400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 济宁市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，28400元明显高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1%
