山东东营医保基数28700指的是在计算职工医疗保险费用时所依据的工资标准，这个数值代表了参保人员用于计算其医疗保险缴费的基础金额。这意味着每位参保者将根据这一基数和规定的个人及单位缴费比例来确定每月应缴纳的医疗保险费用。

一、医保基数概念与作用

• 医保基数是参保职工在一个社保年度内用于计算医疗保险缴费的基准数额。它基于职工上一年度的实际月平均工资收入，并受到当地社会平均工资上下限的约束。
• 该基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费金额，同时也关系到参保人在需要医疗服务时所能享受的报销待遇水平。

二、东营市医保基数的特定情况

• 在东营市，28700元作为医保基数上限，适用于那些工资水平较高的员工。如果员工的实际工资超过了这个数值，则超出部分不会被计入医疗保险的缴费基数中。
• 对于工资低于最低缴费基数标准的员工，将以最低基数作为缴费基础；而对于工资介于最低和最高之间的，则以其实际工资为基数进行缴费。

三、如何影响个人缴费

• 根据东营市的规定，职工个人需要按照自己工资收入的一定比例缴纳医疗保险费用。例如，若采用2%的比例，则对于以28700元为基数的高收入群体来说，每月个人需承担574元的医疗保险费用（28700×2%）。
• 同样地，用人单位也需要根据员工的医保基数按一定比例支付相应的保险费用。

四、政策背景与调整机制

• 医疗保险基数通常每年会根据当地的经济发展状况以及社会平均工资的变化情况进行调整。这保证了医疗保险制度能够适应经济环境的变化，并确保所有参保人员都能获得适当的医疗保障。
• 政府部门会在每年固定的时间点公布新的医保基数标准，并据此对企业和个人的缴费要求做出相应调整。

总结而言，山东东营医保基数28700元是一个重要的参考值，它不仅决定了个体每月需缴纳的医疗保险费用，还间接反映了当地的经济水平和社会福利政策导向。了解这一点有助于更好地规划个人财务，并确保自身权益得到充分保障。这也提醒我们关注相关政策动态，以便及时调整个人或家庭的预算安排。