山东东营医保基数23000是指当地‌职工医疗保险的缴费基准值‌，直接决定了个人和单位的医保缴费金额。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，‌直接影响医保待遇和账户划拨比例‌。以下是关键点解析：

1. ‌基数来源与调整机制‌
   东营医保基数23000元是依据山东省上年度社平工资的60%-300%范围核定，每年7月左右调整一次。若职工实际工资低于基数下限（如23000元的60%），则按最低标准缴纳；高于上限则按最高封顶值计算。

2. ‌缴费比例与计算方式‌
   职工个人通常缴纳基数的2%（23000×2%=460元/月），单位缴纳约8%-9%（如1840-2070元/月）。灵活就业人员需全额承担约10%（约2300元/月），其中部分进入个人账户。

3. ‌对医保待遇的影响‌
   缴费基数越高，‌个人医保账户每月划入金额越多‌（如23000元基数下，35岁以下职工账户约入2.1%即483元/月）。住院报销封顶线、门诊慢性病额度等也与基数挂钩。

4. ‌特殊群体适用规则‌
   新入职员工按首月工资核定基数，退休人员按养老金水平调整。东营部分企业可申请缓缴或降低比例，但需符合人社部门条件。

合理选择缴费基数既能保障医疗需求，又能优化社保成本。建议通过“东营医保”公众号或政务服务网查询个人缴费明细，确保基数申报与实际收入匹配。