山东东营医保基数18900元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常基于上一年度全市全口径城镇单位就业人员的平均工资水平，由山东省医疗保障局核定后统一执行。医保基数直接影响单位和个人缴纳医保费用的比例，是计算医保待遇的重要依据。

1. 医保基数的定义与计算方式

医保基数是职工医保缴费的基准额度，每年调整一次。2024年度山东全省医保缴费基数上限为21133元/月，东营市医保基数18900元略低于全省标准，但高于其他地市的下限标准（如4227元/月）。具体计算公式为：

• 上限 = 上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资 × 300%
• 下限 = 上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资 × 60%

2. 医保基数对缴费比例的影响

医保基数直接决定了单位和个人缴费的金额。以2024年为例：

• 单位缴费比例：8%（含生育保险1%）
• 个人缴费比例：2%
  例如，某职工月工资为18900元，则其医保缴费为：
• 单位缴费：18900 × 8% = 1512元
• 个人缴费：18900 × 2% = 378元

3. 医保基数与医保待遇的关系

医保基数越高，职工医保个人账户资金积累越多，报销比例和封顶线也可能更高。例如，东营市职工医保年度支付限额为16万元，覆盖门诊慢性病、住院费用等。

• 报销比例：职工医保政策范围内报销比例达80%以上。
• 门诊慢性病待遇：高血压、糖尿病等门诊用药可享政策范围内59%的报销比例。

4. 注意事项与适用范围

• 医保基数适用于东营市职工医保参保人员，包括企业职工、机关事业单位职工和灵活就业人员。
• 灵活就业人员可按医保基数下限缴费，享受医保待遇。
• 医保基数调整后，参保单位需及时更新缴费基数，以免影响待遇享受。

总结

山东东营医保基数18900元是当地职工医保缴费的重要标准，直接影响缴费金额和医保待遇。建议参保人员及时关注医保基数调整信息，确保权益不受影响。