山东青岛医保基数18700是指青岛市职工医保的缴费基数上限。这一数字通常以职工上年度月平均工资为基础确定，根据山东省相关规定，缴费基数不得高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。医保基数直接关系到职工医保缴费金额和报销比例，是医保政策中的重要指标。

一、医保基数的意义

医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，同时也是确定医保报销比例的重要依据。一般来说，医保缴费金额为基数的固定比例，基数越高，缴费金额越高，相应的医保待遇也会更好。

二、如何确定医保基数

医保基数的确定主要依据职工上年度的月平均工资，但受政策限制，医保基数有一个上下限范围。青岛市医保基数的上限为18700元，下限为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工工资高于上限，则按照上限缴费；低于下限，则按照下限缴费。

三、医保基数与缴费金额的关系

医保缴费金额通常为医保基数的固定比例。青岛市职工医保缴费比例由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常高于个人。例如，单位缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。以医保基数18700元为例，单位每月需缴纳约1500元，个人需缴纳约370元。

四、医保基数调整的影响

医保基数的调整直接影响到职工的医保待遇。基数上调意味着缴费金额增加，但同时也会提高医保报销的上限和范围，从而增强医保的保障能力。医保基数调整还会影响医保基金的收支平衡，需要综合考虑经济发展水平和职工负担能力。

五、医保基数的重要性

医保基数是医保政策的重要组成部分，关系到职工的切身利益。合理确定医保基数，既能保障职工的基本医疗需求，又能避免过高的缴费负担，促进医保制度的可持续发展。

山东青岛医保基数18700是职工医保缴费的重要参考指标，直接影响缴费金额和报销比例。了解医保基数的相关政策，有助于职工更好地规划医保缴费和享受医保待遇。