山东青岛医保基数15000元是指职工医疗保险的月缴费基数，通常以职工上年度月平均工资为依据确定，用于计算单位和个人应缴纳的医疗保险费用。如果个人缴费基数高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%封顶；低于60%的，则按60%保底。

1. 医保基数的定义及计算方法

医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，通常以职工上年度月平均工资为计算依据。计算公式为：
医保基数 = 上年度工资总额 ÷ 12个月
例如，某职工2023年度工资总额为180,000元，则其2024年度医保基数为15,000元（180,000 ÷ 12 = 15,000）。
医保基数设有上下限，高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分不予计算，低于60%的部分按60%计算。

2. 医保基数的适用范围

医保基数适用于所有参加职工医疗保险的用人单位职工，包括在职职工和退休职工。新入职职工的医保基数按起薪当月工资收入申报，下一年度再按上年度工资总额重新申报。

3. 医保基数的申报时间及流程

医保基数的申报分为年度申报和入职申报两种情况：

• 年度申报：每年1月1日至2月15日，用人单位需申报新年度的职工医保缴费基数，并按申报基数缴纳医保费。
• 入职申报：新入职职工按起薪当月工资收入申报，下一年度按上年度工资总额重新申报。

4. 医保基数的重要性

医保基数直接关系到职工医疗保险的缴费金额和报销比例。缴费基数越高，个人和单位需缴纳的医保费用也越高，同时医保报销的额度也会相应增加。准确申报医保基数对职工权益保障至关重要。

总结

医保基数15000元是青岛市职工医疗保险的重要参考指标，直接影响职工的医保缴费金额和报销比例。用人单位需严格按照政策规定，在规定时间内完成医保基数的申报工作，确保职工权益得到保障。如需进一步了解医保基数政策，可咨询当地医保部门或通过青岛市医保公共服务平台查询。