根据江西省抚州市2024年医保缴费标准，医保基数16700元对应的是 二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元/月，年缴费约63708元。
个人缴费比例
二档个人缴费比例为 0.2% ，单位缴费比例为 0.5% ，总缴费约52元/月。
其他档位参考
一档缴费基数最低为3131元，三档与二档基数相同（5218元），但个人缴费比例更低。
结论 ：16700元远高于二档标准（5218元），因此属于二档。若需更精准的年度缴费金额，建议咨询当地医保部门获取最新数据。
江西抚州医保基数16600元是指参保人员2024年度的月工资收入标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与参保人员的工资收入挂钩。在江西抚州，2024年度的基数为16600元，意味着参保人员2024年全年的工资收入以该数值为基准。 计算方式 工资收入为主 ：一般以实际月工资为基数，若工资超过当地上年度职工月平均工资的300%
江西抚州医保基数16600元属于城镇职工基本医疗保险一档 ，适用于机关事业企业等正规单位参保人员，缴费比例为单位8%+个人2%，享受较高医疗待遇（如个人账户划账、最高50万元基金支付限额等）。以下是具体分析： 档次划分依据 抚州市城镇职工医保分为两档：一档针对正规单位职工及符合条件的灵活就业人员，二档针对困难国企在职职工
江西抚州医保基数16500元是指参保人员2024年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于当地标准，则按上限比例缴费。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%比例缴费。例如，若抚州2024年标准为6000元，则16500元对应工资为6000×300% = 18000元。
江西抚州医保基数16500元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超当地灵活就业医保常规分档标准（60%-100%），通常适用于高收入群体或单位按实际工资申报的职工医保。 基数分档逻辑 抚州医保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准，分档区间为60%-300%。例如2024年江西省社平工资为6397元/月，按300%计算上限为19191元，16500元接近此标准
江西抚州医保基数16400元是指抚州市城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限，用于计算职工医保费用的标准。这一基数是根据抚州市全口径城镇单位就业人员的月平均工资确定的，反映了当地职工的经济水平，同时与医保缴费金额、报销比例等直接挂钩，影响职工的医保待遇。 1. 医保基数的定义与计算方式 医保基数是医保缴费的重要依据，由职工上年度月平均工资决定。抚州市2023年度医保基数上限为16400元
二档 根据2024年最新政策，江西抚州医保缴费基数16100元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年抚州在岗职工月平均工资） 总费用：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 说明 2024年医保缴费基数共设三个档位，一档基数最低（3131元），二档为16100元，三档与二档基数相同（5218元）。 -
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数16300元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。根据江西省统计局数据，2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元，计算得出上限为16408.8元（54696×300%）。由于16300元低于16408.8元
江西抚州医保基数16300元对应的是最高档（100%档）缴费标准 ，该基数已达到2024年抚州社保缴费基数上限19191元的85%，明显超过60%档（约11518元）和80%档（约15358元）的分档线。 分档逻辑 ：江西医保缴费基数通常按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划分档次，16300元远超60%档基准线（6397元×60%≈3838元）
高水平缴费 江西抚州医保基数16000元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人和单位应缴纳的费用。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以参保人员上年度月平均工资为依据，但需符合当地规定的上下限范围。 上下限标准 下限 ：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60% 上限 ：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%
江西抚州医保基数16200元属于最高档（300%档） ，该基数已达到2024年抚州医保缴费基数上限标准（19191元）的84.5%，远超基本档（60%档）的3839元，适用于高收入群体。 基数分档逻辑 ：抚州医保缴费基数通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2024年为6397元），按60%-300%划分为多档。16200元介于100%-300%档之间
江西抚州医保基数17700元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一基数通常根据上一年度全市在岗职工的平均工资水平确定，并作为计算单位和个人缴纳医保费用的依据。具体而言，17700元是抚州市2023年度职工医保缴费的最高标准，超出此金额的部分将不再计入缴费基数。 1. 缴费基数的定义与重要性 医保缴费基数是计算参保人医保费用的依据，直接关系到个人医保账户的返还金额和整体医保待遇水平。一般来说
暂时无法得知江西抚州医保基数17800是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数的相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为3839元，最高缴费基数为19195元。 医疗保险 ：最低缴费基数为3839元，最高缴费基数为19195元。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费基数和比例可能会根据当地政策调整而有所变化。建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息
江西抚州医保基数17800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的每月医保缴费金额 。这一基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年抚州职工医保缴费上下限通常按基数的60%-300%核定 ，17800元可能为年度或月均标准（需结合政策确认）。以下是具体解析： 基数的作用 医保基数是计算缴费额的依据
暂时无法得知江西抚州医保基数17900是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为3839元，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：缴费基数为3839元，个人无需缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险，个人无需缴费。 请注意
缴费标准 江西抚州医保基数17600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入基数。 - 下限 ：月工资低于当地60%的部分由单位代缴。 - 实际应用
二档 根据2024年最新政策，江西抚州医保缴费基数10000元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（含单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档：5218元（含单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档：5218元（含单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等） 10000元介于二档（5218元）和三档（5218元）之间，但根据政策规定，二档为基准线
江西抚州医保基数18000元，指的是参保职工上一年度的月平均工资为18000元，并以此作为计算医疗保险缴费金额的基准。 这一基数直接决定了个人和单位每月需缴纳的医保费用，缴费基数越高，未来医保待遇（如报销比例、个人账户金额）也相应提升 ，但需注意缴费基数存在上下限规定，超出部分按上限计算。 医保基数18000元的具体影响主要体现在以下方面： 缴费金额计算
江西抚州医保基数18100元对应的是最高档（100%档） ，该基数通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，适用于经济条件较好、追求更高医保待遇的参保人群 。 缴费基数与档次关系 ：抚州医保缴费基数分为多档，一般以社会平均工资的60%-300%划分。18100元若为年基数（即月均约1508元），需对比当地2024年社平工资数据。但若为月基数
江西抚州医保基数18100是指当地规定的医疗保险缴费基准值，用于计算参保单位和个人每月应缴纳的医保费用，通常以职工月平均工资为参照，体现“高限低保”原则（即工资超300%按300%缴，低于60%按60%缴）。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，直接关联个人和单位的缴费金额。抚州将18100元作为基准，意味着参保人工资高于18100×300%（54300元）时
暂时无法得知江西抚州医保基数18200是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数的相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为3839元，最高缴费基数为300%（具体数值未提供）。 医疗保险 ：最低缴费基数为3839元，最高缴费基数为300%（具体数值未提供）。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费基数和档次可能会根据抚州市人力资源和社会保障局发布的最新通知进行调整
