江西抚州医保基数13600元对应的是最高档（300%档）。根据当地社保政策，医保缴费基数通常以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，13600元远超2024年抚州医保基数上限19191元的60%（约3839元），符合300%档位的划分标准。
提示：具体档位可能因年度基数调整而变化，建议通过江西社保官网或“赣服通”APP查询实时数据。
江西抚州医保基数13000指的是当地职工医疗保险的缴费基数标准为13000元/年，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，基数高低决定医保待遇水平 ，通常与当地社会平均工资挂钩 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，个人和单位按比例分担。例如，若个人缴费比例为2%，则年缴费额为13000×2%=260元，单位按更高比例缴纳。 与医保待遇的关系 基数越高
二档 根据江西省抚州市2024年医保政策，医保缴费基数12500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。12500元大于5218元，因此属于二档。 缴费比例 二档的缴费比例为： 单位：0.5% 个人：0.2% 总计0.7%（不含地方补充医疗）。 地方补充医疗 二档需额外缴纳地方补充医疗费用，比例为0
江西抚州医保基数12900元，是指当地职工医保缴费的基准上限值 ，即参保人月工资超过该数值时，医保费用按此封顶数计算。关键点 ：该基数基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，直接影响个人和单位缴费金额，同时关联医保待遇水平。 基数含义与计算逻辑 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。12900元是2025年抚州市职工医保缴费基数上限，对应公式为
江西抚州医保基数12900元属于最高档次，即300%档。 一、抚州医保基数档次划分规则 最低基数 ：抚州市职工医保的最低缴费基数为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即3218.4元。 最高基数 ：最高缴费基数为上年度月平均工资的300%，即16092元。 档次划分 ：医保基数按比例分为多个档次，12900元显然超过了最低基数且低于最高基数，属于300%档。 二
江西抚州医保基数12800元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。它决定了个人需缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际应用
五档 根据赣州市2020年社保缴费标准，医保缴费基数12800元对应的是 第六档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 12800元的归属判断 12800元明显高于上述六档标准，因此属于 第六档
缴费标准 江西抚州医保基数10700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用（包括单位和个人缴费）的基准值，通常与职工月平均工资挂钩。该数值由当地统计部门根据职工实际收入综合确定。 计算规则 上下限调整 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，按300%基数缴费；低于60%则按60%基数缴费。但实际执行中
根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，医保基数12700元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数划分 一档：2520元/年（无个人账户） 二档：5544元/年（含个人账户） 三档：67386元/年（一次性趸缴） 基数范围参考 当前江西省在岗职工月平均工资为5218元，二档基数5544元明显高于该水平，而三档一次性趸缴基数67386元则远超12700元。12700元更符合二档的缴费标准
江西抚州医保基数12600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 其核心含义包括：以抚州市上年度职工月平均工资为基准 （通常为60%-300%范围）、直接影响医保缴费金额及待遇水平 、一年内固定不变 。以下是具体解析： 基数来源与计算逻辑 医保基数12600元是依据抚州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定的
三档 根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数12600元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 赣州市医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 12600元对应的档位 12600元明显高于上述六档标准，属于 基本医疗三档 （3875元/月）的倍数范围
江西抚州医保基数14200元对应缴费档次为100%档（即上年度在岗职工平均工资的100%） ，属于当地灵活就业人员社保缴费的中高档位，直接影响医保待遇水平与未来养老金计算基数 。 基数与档次关系 抚州灵活就业医保基数通常按上年度在岗职工平均工资的60%-300%分档，14200元恰好为100%档的基准值。例如，若当地社平工资为14200元/月，则60%档为8520元
江西抚州医保基数14200是指2023年度抚州市职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数上限，即参保职工月平均工资超过当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%时的缴费标准。这一标准基于抚州市职工月平均工资5364元，计算得出。 具体含义 缴费基数的计算依据 抚州市医保缴费基数以参保职工上年度月平均工资为基础，结合政策规定的上下限标准确定
一档 根据赣州市2024年医保缴费基数标准，医保基数14400元对应的是 第一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 14400元的归属 14400元明显高于上述六档标准，但根据赣州市规定，
江西抚州医保基数14300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。在抚州，2024年度医保基数为14300元，意味着参保人员及单位以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间
江西抚州医保基数14400元属于基本医疗一档 ，该档缴费基数为员工实际工资（最低3131元），个人和单位合计缴费比例约8.2%，待遇覆盖范围最广。 缴费标准 基本医疗一档以实际工资为基数（14400元符合此档），单位承担6%+地方补充0.2%+生育0.5%，个人缴纳2%，总比例约8.2%。对比二档、三档按平均工资（5218元）缴费，一档更适合高收入群体。 待遇差异 一档报销比例最高
江西抚州医保基数14400是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的每月医保缴费金额 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年抚州职工医保最低缴费标准按14400元/年的基数计算 ，主要体现以下要点： 计算依据 ：以江西省或抚州市上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，14400元对应的是最低档（年均值），折合月基数1200元。
暂时无法查找到江西抚州医保基数14500是几档，但是我可以为您提供江西抚州医保缴费档次的相关信息，具体如下： 缴费档次 养老保险 ：抚州无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加2024年度城镇职工基本养老保险，月缴费基数的档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个档次。 医疗保险 ：对于医疗保险的缴费档次信息，暂时没有找到相关内容。 请注意
职工工资基数 江西赣州医保基数14500元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月工资挂钩。2024年赣州医保基数为14500元，意味着参保人员2024年每月需以此为基数缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：赣州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据江西省抚州市2024年医保政策，医保缴费基数14600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 14600元介于5218元与更高档位之间，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0
江西抚州医保基数14600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入或当地规定的缴费标准上限。 该数值属于中等偏上水平，通常适用于工资高于当地平均工资300%的高收入群体，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。 缴费基数的确定依据 医保基数14600元是基于抚州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定。例如，若当地平均工资为5364元（2023年标准）
