‌江西抚州医保基数6700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。‌ 这一数据由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年抚州市执行此标准意味着：‌缴费下限为基数60%（4020元），上限为300%（20100元）‌，‌个人按2%比例每月缴纳134元‌，单位按8%-10%比例缴费，同时关联医保账户划拨金额和报销封顶线计算。

1. ‌基数核定依据‌
   抚州医保基数6700元以江西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，通常取60%-300%区间。2025年该数值调整反映工资增长趋势，确保医保基金收支平衡。

2. ‌个人缴费计算方式‌
   职工按基数2%缴纳医保，月缴134元（6700×2%），全部进入个人账户；灵活就业人员可选择按5.5%比例缴费（约368.5元/月），享受同等住院报销待遇。

3. ‌单位缴费影响‌
   企业按8%-10%缴纳（536-670元/月），其中30%左右划入职工个人账户，剩余进入统筹基金。基数越高，单位用工成本相应增加，但职工医保卡到账金额也更多。

4. ‌待遇关联规则‌

   • 门诊报销：个人账户资金可用于药店购药或门诊结算
   • 住院封顶线：通常为当地年均工资6倍（2025年抚州约40.2万元）
   • 大病保险：起付线多按基数50%设定（3350元），超出部分分段报销

5. ‌特殊群体适用标准‌
   困难企业职工可按4020元下限缴费，公务员及事业单位人员可能享有补充医保。退休人员若缴费满25年可免缴，按养老金3.2%划拨个人账户。

‌提示‌：每年7月可能调整基数，灵活就业者需关注社保局通告。缴费时若实际工资低于4020元仍按最低标准执行，高于20100元部分不计算缴费。建议通过"赣服通"APP实时查询个人医保明细。