​​江西宜春医保基数8400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入或单位申报的月均工资水平，直接影响医保缴费金额和报销待遇。​​ 该数值介于政策规定的上下限之间（2025年宜春医保基数下限为3509元/月、上限17547元/月），表明参保人按中高档次缴费，可享受更高比例的医保统筹基金支付额度，同时个人账户划入金额也相应增加。

医保基数的确定基于宜春市全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为5849元/月），单位职工按本人实际工资申报，若工资介于上下限之间则按实缴，8400元即属于此类情况。灵活就业人员则可自主选择基数档次，8400元约为社平工资的143.6%，属于中等偏上缴费水平。

缴费比例方面，单位职工医保由个人和单位共同承担：个人缴纳2%（8400×2%=168元/月），单位缴纳8%（672元/月），合计840元/月。灵活就业人员需全额承担约9%（756元/月），但缴费压力与未来待遇成正比。基数越高，住院报销封顶线、门诊慢性病支付限额等福利也更高。

基数调整每年7月进行，与社平工资增长挂钩。若2025年新基数公布后8400元低于新下限，将自动按新标准执行；若高于上限则按上限缴纳。建议通过“赣服通”APP实时核对基数，确保单位足额缴费，避免影响医保卡使用。

​​提示：​​ 医保基数关系长期医疗权益，建议结合收入水平选择合理档次。灵活就业者若预算有限可先按低档参保，后续再调整；职工若发现单位未如实申报基数，应及时向社保部门反馈维权。