根据吉安社保政策，医保缴费基数共设6档，具体如下：
档位划分依据
缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%确定，由参保人自主选择档位。
12400元对应的档位
以吉安2024年数据（5218元为基数）为基准，12400元约为基数的23.75%（12400/5218≈2.375）。
按比例推算，12400元对应的档位约为 三档 （200%-300%区间）。
三档具体缴费比例
三档缴费比例为：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，总缴费约29元。
总结 ：吉安医保基数12400元属于三档，具体缴费金额需以当年政策及基数计算为准。
三档 根据吉安社保政策，医保缴费基数11500元对应的档位如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：实际缴费工资（最低3131元） 二档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 三档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 档位划分依据 单位缴费比例：一档6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 个人缴费比例：一档2%+地方补充医疗0
江西吉安医保基数11700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资水平，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平 。该数值介于江西省规定的缴费基数上下限之间（2025年最低4250元、最高21250元），说明参保人工资属于中等偏上范围，需按此基数计算每月医保费用。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据参保人上年度月平均工资确定的缴费基准
三档 根据吉安社保政策，医保缴费基数10700元属于 三档 ，具体信息如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数上限为吉安全市上年度在岗职工月平均工资的300%，即12825元/月（2024年数据）。10700元未超过该上限，且高于二档（5218元）和一档（3131元）的基准线，因此属于三档。 三档具体参数 单位缴费比例 ：0.4% + 0.1% = 0.5% 个人缴费比例 ：0.1%
缴费标准 江西吉安医保基数11500元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资或收入挂钩。2024年吉安医保基数为11500元，意味着该基数用于计算2025年度的医保缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：吉安医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过11500元且超过上限
三档 根据吉安社保政策，医保缴费基数11500元对应的档位如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：实际缴费工资（最低3131元） 二档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 三档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 档位划分依据 单位缴费比例：一档6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 个人缴费比例：一档2%+地方补充医疗0
江西吉安医保基数11500元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资或收入挂钩。2024年吉安医保基数为11500元，意味着该基数用于计算2025年度的医保缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：吉安医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过11500元且超过上限
根据吉安社保政策，医保缴费基数11500元对应的档位如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：实际缴费工资（最低3131元） 二档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 三档：吉安在岗职工月平均工资（2023年为5218元） 档位划分依据 单位缴费比例：一档6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 个人缴费比例：一档2%+地方补充医疗0
江西吉安医保基数11400元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用。 这一基数通常以职工上年度月平均工资为依据核定，2025年吉安采用11400元作为缴费基数上限 ，意味着工资高于此基数的人群按11400元计算医保费用，确保公平性和保障范围的统一性。 医保基数的本质与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础数值，由当地社保部门根据社会平均工资水平确定
江西吉安医保基数11400元对应的是最高档（300%档） ，适用于经济条件较好的灵活就业人员或单位职工，可享受更高医保待遇与报销比例。 缴费基数分档逻辑 江西吉安医保缴费基数通常以全省上年度职工平均工资为基准（2024年为6397元），按比例划分为多档。11400元约为平均工资的178%，结合搜索结果中“最高档11625元”（300%档）的表述，可确认11400元属于最高档范围
江西吉安医保基数11300是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，按比例确定。根据吉安市相关政策，医保缴费基数是计算医保费用的关键依据，参保人员需根据这一基数按比例缴纳医保费用，同时享受相应的医保待遇。 1. 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是医疗保险参保人缴纳医保费用的计算基础，直接影响参保人的缴费金额和医保待遇水平。一般来说
三档 根据吉安社保政策，医保缴费基数12500元对应的档位如下： 档位划分依据 吉安医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05% 三档：单位0.3%+个人0.05% 基数范围 一档基数：3131元（最低档） 二档基数：5218元（基准档） 三档基数：5218元（最高档）
江西吉安医保基数13000元，是指参保职工以本人上年度月平均工资13000元作为医疗保险缴费的计算基准 。关键点包括 ：该基数高于吉安2025年医保缴费基数下限（3839元），但低于上限（19191元）；单位按8%比例缴纳1040元/月，个人按2%缴纳260元/月 ；基数高低直接影响医保待遇水平 ，如个人账户金额和报销比例。 医保基数的定义与作用
根据吉安社保政策，医保缴费基数13100元对应的档位如下： 计算依据 个人月缴费基数上限为吉安全市在岗职工月平均工资的300%，2024年吉安在岗职工月平均工资为5218元，因此上限为15654元（5218×300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数为3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：缴费基数为5218元（单位0.5%+个人0
江西吉安医保基数13100元，是指当地医疗保险缴费的基准金额，通常代表上年度全市职工月平均工资的300%上限值 ，用于计算个人和单位的医保缴费金额。这一基数设定既保障了高收入群体的缴费公平性，也确保了医保基金的可持续性。 医保基数的核心作用 医保基数是计算缴费金额的基础，个人按工资比例缴纳（如工资超过13100元则按13100元封顶），单位则根据职工总基数缴费。这种分层设计避免了高收入者缴费过高
三档 根据吉安社保政策，医保缴费基数13100元对应的档位如下： 计算依据 个人月缴费基数上限为吉安全市在岗职工月平均工资的300%，2024年吉安在岗职工月平均工资为5218元，因此上限为15654元（5218×300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数为3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：缴费基数为5218元（单位0.5%+个人0
江西吉安医保基数13200元是指参保人员2024年度的医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响个人及单位需缴纳的医保费用比例。 吉安地区标准 根据江西省吉安市2024年规定，医保缴费基数上限为13200元。若参保人员月工资超过该标准，将按13200元作为缴费基数；若低于标准
江西吉安医保基数13300元属于第三档缴费标准 ，该档次适用于灵活就业人员 和部分企业职工 ，缴费比例为8%-10% ，具体金额需根据参保类型和当地政策确定。以下是详细分析： 缴费档次划分依据 吉安医保基数通常分为三档： 第一档（最低档）：按上年度社平工资60%核定，约8000-9000元 第二档（标准档）：按社平工资100%核定，约11000-12000元
江西吉安医保基数13300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴医保费用。 该数值直接关联个人账户返款金额，且需满足“不低于上年度平均工资60%”的政策要求。关键点包括：缴费基数越高，医保待遇越好；单位按6%-8%比例缴纳，个人承担2%；退休人员返款与基数脱钩，按养老金水平计算。 基数含义与政策依据
根据吉安社保政策，医保缴费基数13400元对应的档位如下： 缴费基数范围 吉安医保个人月缴费基数最低为2565元/月，最高为12825元/月。 档位划分依据 缴费基数按吉安在岗职工月平均工资的60%-300%确定，具体档位为6档（40%-300%）。 计算档位 以2024年吉安在岗职工月平均工资5218元为基准，13400元对应的档位计算如下： $$ \text{档位} =
基础工资标准 江西吉安医保基数13200元是指参保人员2024年度的医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响个人及单位需缴纳的医保费用比例。 吉安地区标准 根据江西省吉安市2024年规定，医保缴费基数上限为13200元。若参保人员月工资超过该标准，将按13200元作为缴费基数；若低于标准
