江西赣州医保基数26400元对应的是年度缴费基数，折算为月基数2200元（26400÷12），属于当地灵活就业人员医保缴费的第一档**（最低档），适用于按60%在岗职工月均工资标准缴费的人群。
档位划分依据
赣州灵活就业人员医保基数分为多档，第一档月基数通常为2325元（年度约27900元），而26400元略低于该标准，可能因政策调整或特殊群体优惠所致，但仍归入最低档范畴。
缴费比例与待遇
按第一档缴费的参保人，享受基础医保待遇，报销比例和账户划拨金额相对较低，但缴费压力小，适合收入不稳定的灵活就业者。
政策适配性
选择最低档需主动申请，尤其适合需降低缴费负担的个体户或灵活就业者，但需注意长期低档缴费可能影响累计医保福利。
提示：具体档位可能因年度政策微调，建议参保前咨询赣州医保局确认最新基数标准。
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数24800元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（5119元/月）计算，上限为15357元/月。由于24800元远超此值，说明该职工的缴费基数按上限执行。 实际缴费金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额
三档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数24800元对应的是 第三档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数共设6档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 24800元所属档位 24800元大于3875元（第四档上限）且小于7750元（第五档下限），因此属于
根据赣州市2024年医保政策，医保基数25700元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为 13674元/月 （按上年度在岗职工月平均工资的300%计算）。由于25700元远超此上限，因此实际缴费基数按13674元执行。 缴费比例与金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额：13674元 × 6% ≈ 820.4元
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数分为6档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 上述基数为灵活就业人员可选择的档位
根据赣州市2024年医保政策，医保基数25600元属于超出当地上限的情况。具体说明如下： 基数范围限制 赣州市2024年医保缴费基数上限为 12699元/月 （按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算）。25600元远高于该上限，属于无效基数。 实际缴费基数调整 若个人工资超过300%上限，医保缴费基数将按 300%标准执行 ，即12699元/月。
江西赣州医保基数25600元对应的是第五档缴费标准 ，该档位适用于灵活就业人员或单位职工的高基数参保群体，年缴费金额约36856.80元 ，缴费比例为单位与个人合计20%（单位16%+个人8%）。 缴费基数与档位划分 ：赣州医保基数分为五档，25600元属于最高档（第五档15357元/月×12≈184284元/年），实际计算中可能因年度调整或政策差异略有浮动
基数上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数24500元属于 缴费基数上限 ，具体说明如下： 基数范围 赣州市医保缴费基数上限为 300% （即当地上年度在岗职工月平均工资的3倍）。2024年赣州市在岗职工月平均工资为 54696元 ，上限为 164088元 （54696×3）。 24500元的含义 24500元是某职工工资高于当地平均工资300%后的实际缴费基数，属于 上限值
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数25500元对应的是 第二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州医保缴费基数分为六档，第一档为1550元，第二档为2325元，第三档为3100元，第四档为3875元，第五档为7750元，第六档为11625元。 25500元所属档位 25500元位于3100元（第三档）和3875元（第四档）之间，因此属于 第二档 。 补充说明
江西赣州医保基数25400是指参保人员在计算医疗保险缴费时所依据的工资标准，这一标准直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用金额。医保基数设定有助于确保所有参保者根据其收入水平合理分担医疗保障成本 。 一、医保基数概念 医保基数是根据上一年度职工月平均工资确定的上下限范围内的数值。 赣州地区每年会调整一次医保基数，以适应经济发展和工资水平的变化。 二、基数的重要性 决定了缴费额度：基数越高
江西赣州医保基数25400元属于最高档（第五档） ，适用于工资收入超过赣州市上年度社会平均工资300%的参保人员，缴费基数按封顶值15357元计算，单位和个人的医保费用分别按6%和2%的比例缴纳。 缴费基数规则 ：赣州医保基数设定遵循“60%-300%社会平均工资”区间。若工资高于社平工资300%（如25400元），则基数自动调整为15357元（即300%封顶值），而非实际工资。
缴费上限 根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数25900元属于个人月缴费基数上限。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市2024年医保个人月缴费基数最高不超过2023年度在岗职工月平均工资的300%。2023年赣州市在岗职工月平均工资为8466元（根据赣州2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资核定），300%为25398元。由于25900元高于25398元，因此属于上限值。 计算方式
三档 根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 三档标准 缴费基数：3875元/月（按养老保险第三档基数确定） 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 总缴费金额：约7372.8元/年 灵活就业人员补充档 第一档：1550元/月 第二档：2325元/月 第三档：3100元/月 第四档：3875元/月 第五档：7750元/月 第六档：11625元/月
江西赣州医保基数27000元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 这一基数通常与职工上年度月平均工资挂钩，若工资超过当地社平工资300%则按上限封顶计算，关键影响缴费金额和医保待遇水平 。 基数含义与计算逻辑 医保基数是保费计算的基准，27000元对应月基数2250元（27000÷12）
江西赣州医保基数27100元对应的是医保缴费的第二档 ，这一档位适用于当地多数企业职工和灵活就业人员，缴费比例通常为8%-10%。基数27100元是赣州市根据上年度社平工资确定的基准值，直接影响医保待遇水平。 档位划分依据 赣州医保缴费分三档，以社平工资的60%-300%为区间： 第一档：≤16260元（社平60%） 第二档：16260-81300元（27100元属此范围）
根据赣州市2024年医保政策，医保基数27100元表示该职工的缴费基数为27100元，用于计算其医疗保险个人缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工工资相关。在赣州，医保基数根据个人工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比例确定，分为上限、下限和100%三档。 计算规则 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限
江西省赣州市医保缴费基数27200元对应第三档（中档） 。这一档位适用于月平均工资在统筹地区上年度在岗职工月平均工资60%-300%之间的参保人员，其医保待遇住院报销比例可达85%、门诊特殊慢性病覆盖52类疾病 ，缴费比例与保障水平呈正相关关系。 一、医保基数划分标准 赣州市职工医保缴费基数划分为三档，核定依据为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 。2025年核定标准显示
江西赣州医保基数27200元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，通常对应上年度月均工资的300%封顶线计算得出，用于确定单位和个人医保缴费金额的上下限 。这一基数直接关联医保待遇水平，且需结合工资实际范围调整缴纳标准。 基数计算逻辑 医保基数27200元（即月均2266.67元）的设定依据是赣州市上年度职工月平均工资的300%封顶标准。若职工实际月收入超过这一数值
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27300元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5% 个人比例：0.2% 总缴费：52元 灵活就业人员基数参考 赣州灵活就业人员医保基数按养老保险第三档3875元/月确定，但可申请按养老保险第一档2325元/月确定医保基数。 结论 ：27300元明显高于赣州市基本医疗二档的5218元
根据赣州市医疗保险政策，医保基数27300元是缴费下限，适用于月工资低于当地在岗职工平均工资60%的职工。具体说明如下： 缴费基数下限标准 赣州市规定，若职工个人月工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。2024年赣州市在岗职工月平均工资约为54696元（4558元/月），60%为2734.8元。 27300元可能的来源
江西赣州医保基数27400元属于基本医疗一档（最高档） ，该档缴费比例高但保障最全面，适用于对医疗保障需求较高的人群。 缴费标准与待遇 一档缴费基数为员工实际工资（如27400元），单位与个人合计缴费比例约8.7%（含地方补充和生育医疗），保障范围覆盖门诊、住院及特殊病种，报销比例和年度限额均优于其他档次。 适用人群 通常为机关事业单位职工、国企员工或高收入群体，适合注重医疗服务质量
