根据赣州市2024年医保政策，医保基数13800元表示该缴费基数处于上限范围。具体说明如下：
缴费基数上限标准
赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资54696元（4558元/月）为基准，上限为： $$ 54696 \times 300% = 164088 \text{元/年} \quad \text{（约13674元/月）} $$
13800元接近但未超过该上限值，属于合法缴费基数范围。
实际应用说明
政策依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，医保缴费基数由用人单位和职工共同确定，且每年核定一次，一年内不得更改。
总结 ：13800元是赣州市医保缴费基数上限（13674元）附近的一个合理数值，适用于工资高于当地平均工资150%但未达300%的参保人员。
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元/月（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元/月（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元/月（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元/月（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元/月（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元/月（适用于灵活就业人员） 结论
赣州月平均工资 江西赣州医保缴费基数22300元是指参保人员或用人单位按照赣州市上年度在岗职工月平均工资的300%标准缴纳医保费用。具体说明如下： 基数计算标准 我国医保缴费基数通常以参保人月工资为基准，但存在上下限调整机制： 若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费； 若低于60%，则按60%缴费。 赣州具体政策 赣州医保基数22300元表明：
江西赣州医保基数23200元属于最高档（第五档或第六档，具体需根据参保类型确认） ，该基数远超当地社保缴费基数上限，通常需按上年度在岗职工月平均工资300%（即封顶线）作为缴费基数。 基数档位划分依据 ：赣州医保缴费基数分档标准因参保类型不同而异。 职工医保 ：2025年最新五档基数中，第五档为15357元/月，23200元已超出最高档
缴费基数 江西赣州医保基数22100元是指参保人员2024年度的医保缴费计算基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它用于确定个人和单位应缴纳的医保费用比例。 计算依据 上限与下限 ：赣州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 实际基数
一档 根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：2325元/月（养老保险第一档） 适用人群：可申请按此基数缴费的灵活就业人员。 基本医疗二档 缴费基数：3100元/月 适用人群：未申请一档或不符合一档条件的人员。 基本医疗三档 缴费基数：3875元/月 适用人群：灵活就业人员中的高收入群体。 结论 ： 赣州医保基数22100元属于
在江西赣州，当提及医保基数23000 时，指的是参保人员用于计算医疗保险缴费的工资基数设定为23000元。这意味着根据赣州市的社会平均工资水平及政策规定，某些高收入群体的医疗保险缴费基数上限被设置为每月23000元，以确保医疗保障体系的公平性和可持续性。 缴费基数上下限 ：赣州市医疗保险缴费基数设有上下限，上限通常为社会平均工资的300%，而下限则为其60%。对于收入超过上限标准的参保者
江西赣州医保基数23000元属于最高档次。根据赣州市医保政策，医保缴费基数按上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%设定，最高缴费基数为19191元，而23000元高于此标准，因此属于最高档次。 一、医保基数档次划分 最低档次 ：医保缴费基数下限为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，例如2023年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6098元
江西赣州医保基数22900元是指该地区本年度医疗保险缴费的基准计算标准 ，具体表现为职工月均工资的核定依据 ，直接影响个人与单位医保缴费金额的计算 。这一数据由当地人社部门定期公布，主要基于上年度在岗职工平均工资确定，是医保缴费政策执行的关键参数。 关键要点解析 基数构成原理 医保基数22900元以赣州上年度职工月平均工资为基准，通常取当地社平工资的60%-300%区间值
江西赣州医保基数22900元对应的是第五档缴费标准 ，适用于工资水平较高的参保人员，需按年缴纳36856.80元。 缴费基数与档次划分 赣州市2025年医保缴费基数分为五档，其中第五档基数为15357元/月，年缴费金额为36856.80元。22900元作为年基数，折算为月基数约1908元，但实际档位划分以月基数为准，因此需参考第五档标准。 缴费比例与计算方式
江西赣州医保基数22800是指当地职工医疗保险的缴费基数下限为22800元/年（即1900元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一标准通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资的60%确定，是计算医保费用的重要依据。以下是具体解析： 基数的作用 医保基数22800元是赣州职工医保缴费的最低标准。若职工实际工资低于此数，单位和个人的医保费均按22800元的比例缴纳；若工资高于基数
缴费基数 根据赣州市2024年最新政策，医保基数23400元是指该职工的月缴费基数为23400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。23400元为赣州市2024年确定的缴费基数，适用于城镇职工基本医疗保险。 缴费比例 赣州市医保缴费比例一般为单位6%、个人2%。以23400元基数计算
江西赣州医保基数24500元属于高档缴费档次。根据赣州市现行医保政策，医保缴费基数通常设定为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。2024年，赣州市全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，因此高档缴费基数的上限为19191元（6397元的300%）。24500元高于此上限，故被划分为高档档次。 江西赣州医保档次划分规则 缴费基数范围
根据赣州市2024年医保政策，医保基数24500元属于 缴费基数上限 ，具体说明如下： 基数范围 赣州市医保缴费基数上限为 300% （即当地上年度在岗职工月平均工资的3倍）。2024年赣州市在岗职工月平均工资为 54696元 ，上限为 164088元 （54696×3）。 24500元的含义 24500元是某职工工资高于当地平均工资300%后的实际缴费基数，属于 上限值 。该职工需按
根据赣州市2025年医保政策，医保基数24600元表示该数值为当地医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。在赣州，医保基数分为三个档次： 下限 ：按上年度在岗职工月平均工资的60%计算（如赣州市2017年平均工资54696元，下限为2734.8元/月）； 上限
江西赣州医保基数24700对应医保缴费基数第三档（100%档次） 。这一基数适用于灵活就业人员或特定参保群体，反映当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%核算标准，直接影响个人医保账户金额与报销比例。 具体说明与分析 基数档位划分依据 江西省医保缴费基数通常分为三档：60%（最低档）、100%（标准档）、300%（最高档）。以赣州为例
江西赣州医保基数24700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月需缴纳的医保费用 。关键点 包括：该基数通常基于上年度职工月平均工资设定，直接影响缴费金额；若工资高于或低于基数上下限（如300%或60%），则按封顶或保底值计算；灵活就业人员可能按统一基数缴费。 基数来源与作用
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数24800元对应的是 第三档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数共设6档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 24800元所属档位 24800元大于3875元（第四档上限）且小于7750元（第五档下限），因此属于
根据赣州市2024年医保政策，医保基数24800元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（5119元/月）计算，上限为15357元/月。由于24800元远超此值，说明该职工的缴费基数按上限执行。 实际缴费金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额：24800元 ×
第六档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数23900元属于 第六档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数共设六档，具体标准为： 第一档：1550元/月 第二档：2325元/月 第三档：3100元/月 第四档：3875元/月 第五档：7750元/月 第六档：11625元/月。 23900元对应的档次 23900元明显高于上述六档标准，因此属于
江西赣州医保基数24900元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用 。这一基数通常与上年度社会平均工资挂钩，个人实际缴费金额按工资水平分档计算，最低不低于基数的60%（约14940元），最高不超过300%（74700元） ，确保缴费公平性。 基数来源与调整机制 赣州医保基数24900元基于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定
