根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数档次划分如下：
第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员）
第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员）
第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员）
第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员）
第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员）
第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员）
说明 ：
上述档位为灵活就业人员缴费基数标准，与职工医保的“三档”（60%-100%工资基数）不同。
若16500元属于职工医保缴费基数，需结合上年度在岗职工月平均工资（如2024年约为5218元）计算，属于较高档位，但具体对应档位需以单位或社保部门确认。
建议通过赣州市社保局或官方渠道核实最新政策，以获取准确信息。
江西赣州医保基数15900元是指2024年度赣州市职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年赣州医保基数15900元，即2024年度赣州市在岗职工月平均工资的60%-300%范围内。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过赣州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算（即基数上限）； 下限
江西赣州医保基数15900元属于第五档 ，适用于工资高于上年度社平工资300%的参保人员，缴费基数上限为15357元（实际按15900元计算时需以官方最新数据为准）。 基数分档逻辑 ：赣州医保基数分为五档，第五档对应社平工资300%的封顶值（2025年为15357元）。若工资超过该值（如15900元），仍按第五档基数缴纳。 缴费比例 ：单位承担6%（约921.4元/月）
根据赣州市2024年医保政策，医保基数15800元代表该缴费基数处于上限范围。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为54696元（4558元/月），上限则为13674元/月。 15800元基数的含义 15800元明显高于赣州市规定的300%上限（13674元），因此该基数属于无效值。实际缴费时
江西赣州医保基数15800元属于最高档（第三档） ，适用于高收入群体 ，缴费比例和待遇水平相对较高。以下是具体分析： 医保基数分档标准 江西赣州职工医保缴费基数通常分为三档： 第一档 （最低档）：按上年度全省社平工资60%核定，2025年约为9000元/月； 第二档 （中档）：按社平工资100%核定，约15000元/月； 第三档 （最高档）：按社平工资300%封顶
江西赣州医保基数15700元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。若个人工资高于当地社会平均工资300%，则按300%上限计算；低于60%则按60%下限计算。 赣州具体标准 江西赣州2024年度医保缴费基数为15700元，属于较高水平。若个人工资超过赣州市上年度在岗职工月平均工资300%
根据赣州市2024年最新政策，医保缴费基数15700元属于 第六档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数共分六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 （15700元接近该档标准） 适用人群 该基数适用于灵活就业人员，包括个体工商户等非全日制就业群体。
江西赣州医保基数15600元是指当地职工医疗保险的缴费基准金额，即参保人需按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常与上年度职工月平均工资挂钩，并设有上下限（如60%-300%）。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，确保费用与收入水平匹配。赣州设定15600元，表明该地以此为基准，可能反映当地上年度职工月均工资水平或政策调整后的标准。 基数与缴费比例的关系
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数共分六档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 以上基数适用于灵活就业人员
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数15100元表示该缴费基数处于上限范围。具体说明如下： 缴费基数上限规定 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5469.6元（按60%计算），上限则为16408.8元（5469.6×300%）。 15100元基数的含义 15100元低于上限16408.8元，属于正常缴费基数范围
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数15500元对应的是 第一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 赣州医保缴费基数共分六档，第一档为1550元，第二档为2325元，第三档为3100元，第四档为3875元，第五档为7750元，第六档为11625元。 适用条件 以2021-2022年度在岗职工月平均工资60%为基数（即1550元）的人群，经申请可确定第一档缴费基数。 其他说明
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数16300元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。根据江西省统计局数据，2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元，计算得出上限为16408.8元（54696×300%）。由于16300元低于16408.8元
江西赣州医保基数17200元属于第五档缴费标准 ，适用于高收入群体或单位按上限基数参保的情况。该档基数对应年缴费金额较高，但享受的医保报销待遇与其他档位一致，包括年度最高15.8万元报销限额和重大疾病补助等权益。 赣州医保缴费基数分为五档，17200元远超第四档（10238元）且接近第五档上限（16861元），因此明确划入第五档。选择此档需承担更高的个人和单位缴费比例，例如单位缴纳12%
江西赣州医保基数17200元是指赣州市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这是根据赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算得出的，作为职工医保缴费的基准金额。 1. 医保基数的定义与计算方式 医保基数是职工参加基本医疗保险时，单位或个人缴费的依据，通常以职工上年度月平均工资为基础确定。如果职工工资高于上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%的
江西赣州医保基数17300元属于第五档 ，对应年缴费金额约40389.28元，覆盖较高医疗待遇，包括住院报销、门诊消费及重大疾病补助等权益。 缴费基数与档次划分 ：赣州医保缴费基数分为五档，第五档基数为16861元（年缴40389.28元），17300元略高于该档标准，因此归类为第五档。 缴费比例与权益 ：单位缴纳12%、个人缴纳2%，享受统一报销范围（年度限额15
江西赣州医保基数17300元是指该职工的月工资或缴费基数为17300元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数范围确认 根据赣州市2024年医保政策，缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。以2023年数据（未明确公布，需以当年官方数据为准）为例，若17300元处于上下限之间，则按100%基数缴费。 缴费金额计算 假设单位缴费比例为6%，则该职工个人需缴纳的医保费用为
根据赣州市2024年医保缴费基数标准，医保缴费基数17400元属于 第三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第三档为3100元/月，第四档为3875元/月，第五档为7750元/月，第六档为11625元/月。17400元介于3875元与7750元之间，但根据现有标准，未明确列出17400元对应的档位，需以官方最新通知为准。 缴费比例 单位
江西赣州医保基数17400元是指参保人员（通常为职工）的月缴费基数为17400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。该基数用于确定医保缴费比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：赣州医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数超过上限（如赣州上年平均工资的300%），则按上限计算
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数17500元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第一档为1550元/月，第二档2325元/月，第三档3100元/月，第四档3875元/月，第五档7750元/月，第六档11625元/月。 17500元所属档位 17500元明显高于第四档3875元，但低于第五档7750元，因此属于
江西赣州医保基数17500是指当地职工医疗保险的缴费基准值，以月工资17500元作为计算医保费用的标准 ，通常对应高收入群体（超过当地平均工资300%的封顶线）。以下是关键点解析： 基数确定规则 医保基数与工资挂钩，若职工月工资高于赣州上年度职工月均工资的300%，则按300%封顶值缴费。17500元可能表明该地区上年度月均工资约5833元（17500÷3），符合高收入人群的缴费标准。
江西赣州医保基数17600元对应的是按照上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%确定的最高缴费档次。 这一档次适合于那些工资水平较高，且希望在退休后能够享受更高医疗保险待遇的参保人员。 缴费档次与比例 ：在赣州市，医疗保险的缴费基数根据职工上一年度月平均工资来确定，如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，则以300%为基数缴纳医疗保费。这意味着对于收入较高的个体来说
