根据2020年新余市医保缴费基数政策，25800元属于第二档。具体说明如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算），下限为2742元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的60%计算）。
档位划分标准
一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗）
二档 ：缴费基数5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗）
三档 ：缴费基数5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗）
25800元所属档位
25800元远高于2020年上限13710元，且未在2024年最新政策中提及（2024年政策中最高档为5218元），因此无法直接对应当前档位。建议咨询新余市医保局获取最新政策。
江西新余医保基数28200是指当地医疗保险缴费的年度基准值，通常代表职工月平均工资的300%封顶线，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 这一数值直接关系到参保人的缴费标准和医保待遇水平，是社保体系中的重要参数。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费基准，用于核算每月医保缴费额。基数越高，缴费越多，但对应的医保报销待遇也更高
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数28200元对应的是 三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月（2019年平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年平均工资的300%）。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数28100元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。28100元为2024年新余市职工月平均工资水平，用于确定医保缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江西新余医保基数28100属于基本医疗一档 ，该档次覆盖门诊、住院及生育医疗等全面保障，缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于工资水平较高的参保群体。 分点说明： 档次划分依据 医保缴费基数通常以当地职工月平均工资为基准，28100元远高于全国多数地区基数上限（如300%封顶线），符合一档“高基数、高保障”的特点。 待遇与缴费差异 一档保障范围最广，包含门诊报销、住院医疗及生育津贴
江西新余医保基数28000元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数的最高标准（28000÷12≈2333元/月）。这一数值与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩 ，通常为社平工资的300%，用于核定高收入群体的医保缴费金额。超出此基数的工资部分不计入缴费基数 ，但可确保医保待遇与收入水平匹配。 基数含义与计算逻辑
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数约3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
缴费标准 江西新余医保基数25800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。新余市2024年度的缴费基数为25800元，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算方式与范围 计算依据 ：以职工2023年12月前12个月工资性收入为基数，计算月平均工资。 - 上下限规定
江西新余医保基数27800元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 ，其特点是低于全省平均工资水平但高于最低档 ，缴费比例为8%-10% ，具体待遇涵盖住院报销、门诊统筹及个人账户划拨 。 分点解析 缴费档位划分依据 江西省医保基数通常分为三档： 第一档（最低档）：按全省平均工资60%核定，约23000元； 第二档（中档）
江西新余医保基数27700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，代表缴费上限 ，实际缴费时若工资超过此基数则按27700元计算，低于下限则按最低基数（如3838元）执行。 医保基数的本质与作用 医保基数是计算医保缴费的核心依据，由单位和个人按比例分担（如单位8%
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
江西新余医保基数29500属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但保障更全面，适用于实际工资较高的参保群体。 缴费标准 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位承担6%+个人2%，另含地方补充医疗和生育医疗费用。基数29500远超最低标准，表明参保人工资水平较高，按此基数计算，每月总缴费约272元（按最低基数推算，实际需根据29500具体计算）。 保障范围 一档医保覆盖门诊
缴费基数 江西新余医保基数27500元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 新余市具体标准 根据江西省新余市规定，2024年度医保缴费基数为27500元。个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例8%，合计约30%。
江西新余医保基数29600元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超2024年当地缴费基数上限19191元，通常适用于高收入群体或单位按顶格标准缴纳的情况。 基数与档次的逻辑关系 江西新余医保缴费基数以全省全口径月平均工资6397元为基准，划分为60%-300%共八个档次。29600元为年基数，折算月基数约2467元（29600÷12），但实际计算需对比月基数标准
江西新余医保基数29700元对应的是第二档（职工医保二档） ，其缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的300%封顶值，个人无需缴费，单位按3%比例缴纳 ，享受住院报销比例80%-90%等基础待遇，但无个人账户。 缴费基数与档次划分 江西新余医保缴费基数以当地上年度在岗职工月平均工资为基准（2024年全省全口径月平均工资为6397元），按60%-300%分为多档
缴费标准 江西新余医保基数27300元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度的缴费基数为27300元，意味着用人单位和职工的缴费金额均以此为依据。 缴费比例与金额 用人单位缴费比例一般为16%（具体以当年政策为准），则单位需缴纳：27300元 × 16% = 4368元。
缴费基数 江西新余医保基数21800元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为21800元，意味着参保人员及单位以此为基准进行缴费。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江西新余医保基数29900元属于当地城乡居民医保的第二档缴费标准 ，该档次的缴费金额为全年350元，政府补贴640元，对应的医保待遇覆盖门诊、住院及大病保险等基础医疗保障。 医保基数分档规则 江西新余城乡居民医保采用固定金额分档模式而非比例分档，2025年度设定为两档： 第一档 （低档）：个人缴费299元/年，政府补贴640元，适用于普通居民； 第二档 ：个人缴费350元/年，政府补贴640元
缴费标准 江西新余医保基数28,900元是指2024年度当地规定的医疗保险缴费基数，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。对于单位职工，基数一般按单位整体工资水平确定。 计算规则 个人基数 ：以本人上一年度月平均工资为基准，通常取起征点（如5000元）的倍数（如1.6倍）作为缴费基数。 - 单位基数
江西新余医保基数30000元属于第二档缴费标准 ，这一档位适用于当地中等收入水平的参保人员，具体划分依据是当地上年度职工月平均工资的60%-300%区间。以下是关键点解析： 档位划分依据 新余医保缴费基数通常分为三档： 第一档：上年度职工月均工资的60%以下（低收入群体）； 第二档：60%-300%之间（中等收入，30000元落在此区间） ； 第三档：超过300%（高收入群体）。 缴费比例与待遇
