根据2020年新余市医保缴费基数政策，11800元属于第二档。具体说明如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月（2019年度在岗职工月平均工资的300%），下限为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%）。
档位划分标准
一档 ：缴费基数3131元（2019年度在岗职工月平均工资的60%）
二档 ：缴费基数5218元（2019年度在岗职工月平均工资的100%）
三档 ：缴费基数5218元（2019年度在岗职工月平均工资的100%）
结论
11800元介于5218元（二档）和13710元（三档）之间，因此属于 第二档 。
注意 ：以上信息基于2020年政策，当前（2025年）政策可能调整，建议通过新余市社保局或官方渠道查询最新标准。
江西新余医保基数11200元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 新余市具体标准 职工个人 ：2024年度新余市职工医保缴费基数为11200元，用于计算个人应缴保费。 单位缴费 ：单位需按全部职工缴费基数之和缴纳医保费用
江西新余医保基数11200元属于较高缴费档次，通常对应上年度在岗职工平均工资的100%-150%区间，具体档位需结合当地最新社平工资数据确认 。 基数与档位关系 ：江西新余医保缴费基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%划分，11200元若超过社平工资的100%，则属于中高档次（如100%或150%档），享受更高报销比例和待遇。灵活就业人员可选择此类档位以优化保障。
江西新余医保基数11100是指2025年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数，具体为11100元。 职工基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的基础。它通常根据当地上一年度职工的平均工资来确定，并每年进行调整。 1. 缴费基数的确定 统计部门数据 ：新余市统计部门会根据上一年度全市职工的平均工资水平，计算出一个基准数值。 政策调整
江西新余医保基数11100元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。该基数以全省平均工资的60%-300%为划分依据，低于15870元（第三档下限）但高于5550元（第一档上限） ，对应单位8%+个人2%的缴费比例。 分点说明： 基数分档依据 江西省医保缴费基数共三档：第一档（60%以下）、第二档（60%-300%）、第三档（300%以上）
缴费标准 根据江西省新余市医保政策，医保缴费基数10000元是指参保人或用人单位按照该金额作为计算医保缴费的基准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人或单位应缴医保费用的标准金额，通常与工资收入相关。个人缴费基数一般以本人上一年月平均工资为基准，单位缴费基数则为全体职工工资总和。 新余市具体规定 个人缴费 ：若参保人月工资10000元
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
江西新余医保基数10900元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算参保职工医保费用的金额，包括单位和个人缴费部分。这一基数通常与职工的工资水平挂钩，具体金额由当地政府根据经济发展水平和政策规定确定。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，直接关系到个人和单位需缴纳的医保费用。新余市将医保基数定为10900元
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
缴费标准 江西新余医保基数8800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或用人单位的工资收入相关。新余市2024年度医保基数为8800元，意味着参保人或用人单位以此为基准计算缴费金额。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度参加职工基本医疗保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等
江西新余医保基数10700元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度基数为10700元，意味着参保人缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过新余市上年度在岗职工月平均工资的300%（如基数为10700元），则按300%标准缴费；若低于60%
江西新余医保基数12300元，指2024年度当地在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%为12300元，超过该数值的部分不计入个人缴费基数。 计算规则 上限标准 ：个人月工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，按300%计算基数（如12300元）；
江西新余医保基数12400元属于高档范围。 医疗保险缴费基数通常根据当地社会平均工资来确定，并划分为不同档次，以适应不同收入群体的需求。在江西新余，医保缴费基数12400元明显高于社会平均工资水平，因此可以判断其属于高档范围。 高档医保基数的特点 高缴费额度 ：选择高档医保基数意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额。这部分资金将用于支付更高的医疗费用报销比例和更多的医疗服务项目。 高报销比例
江西新余医保基数12400元是指2024年度新余市职工参加医疗保险时，以月工资12400元为基准计算缴费金额的标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工本人上年月平均工资或当地社平工资为依据。新余市2024年度将12400元作为基准值。 缴费金额计算 单位缴费 ：按16%比例计算，即12400×16%=1984元。 个人缴费 ：按8%比例计算
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数
江西新余医保基数12500元是指职工医疗保险的缴费基准值，属于2025年当地缴费基数范围的中高档次（介于最低基数4250元与最高21250元之间），直接决定个人医保账户划入金额（2%）及单位统筹基金缴纳比例（8%）。 基数定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费额的基准，通常以本人月工资或全省社平工资的60%-300%为范围
江西新余医保基数12600元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超当地灵活就业社保缴费基数上限，通常适用于高收入群体或单位高比例参保人员，缴费比例和待遇水平均按最高标准执行。 医保基数分档规则 ：江西新余医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分，共设8档（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）
江西新余医保基数12600元，是指当地参保人员以该数值作为医疗保险缴费的计算基准，通常反映上年度职工月平均工资水平，直接影响个人和单位每月医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的核心依据，一般为上年度职工月平均工资。基数12600元意味着新余市以此为标准，个人和单位分别按比例（如个人2%、单位8%）缴纳医保费用，确保参保人享受医疗待遇。 基数12600元的实际影响
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：缴费基数为实际工资（最低3131元），总费用约272元； 二档 ：缴费基数为5218元（2020年标准），总费用约52元； 三档 ：缴费基数为5218元
江西新余医保基数12700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 以及医保待遇水平 。该基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2023-2024年度新余市职工医保缴费基数下限为12700元/年（约1058元/月） ，适用于月收入低于此标准的参保人员。 分点解析： 基数作用 医保基数是计算医保缴费的基准
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数12800元属于 第三档 ，具体信息如下： 缴费基数范围 新余市医保个人缴费基数最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%（2742元），最高不超过300%（13710元）。 档位划分标准 一档 ：单位0.6%+个人0.2%+地方0.2%+生育0.5%，缴费基数约3131元； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方0.1%+生育0.2%
