​​江西九江医保基数28400元是指2024年度职工医疗保险的年度缴费基数下限​​，对应月基数约2367元（28400÷12），​​按全市上年度月平均工资60%核定​​，适用于工资收入低于该标准的参保人员。​​单位按8%-11%比例缴纳，个人承担2%​​，灵活就业人员可在此基数上自主选择5%-10%缴费档次。

1. ​​基数计算依据​​：28400元源自2023年九江市全口径城镇单位就业人员年平均工资72505元的60%（72505×60%≈43503元），实际执行中可能存在四舍五入或政策微调，最终确定为28400元年度标准。月基数2367元确保低收入者缴费负担合理。

2. ​​适用人群与规则​​：工资低于2367元/月的职工​​强制按此基数缴费​​，单位每月需代缴约189-260元（8%-11%），个人缴47元。灵活就业者选择5%档则月缴118元，10%档为237元，缴费档次直接影响门诊报销比例与年度限额。

3. ​​待遇挂钩机制​​：连续缴费满6个月可享住院报销，退休时累计缴满25年可终身免缴。若断缴3个月内补缴可恢复权益，逾期补缴需等待3个月。当前基数下缴满25年约需总费用7.1万元（单位+个人）。

4. ​​横向对比优势​​：与城乡居民医保380元/年相比，职工医保报销比例更高（三级医院住院报销85% vs 70%），且个人账户余额可家庭共济。但灵活就业者年缴1420-2840元，费用显著高于居民医保。

​​提示​​：新入职或工资变动者需及时申报基数调整，单位未足额缴纳可向九江医保局投诉。2025年基数将随工资增长上调，建议灵活就业者预留预算空间。