江西九江医保基数26000元是指2024年度九江市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数，根据九江市2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，缴费基数的上下限分别为平均工资的300%（即26000元）和60%。这是职工医保缴费的重要依据，直接关系到职工的医保待遇和单位缴费金额。

一、医保基数的定义及意义

医保基数是职工医保缴费的基准金额，用以计算单位和个人应缴纳的医保费用。九江市2024年度医保基数为26000元，这一数值为职工医保缴费的上限，确保高收入职工的医保待遇。

二、医保基数的计算方式

医保基数按照九江市上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，上下限分别为该平均工资的300%和60%。例如，若2023年九江市平均工资为8666.67元，则2024年医保基数的上下限分别为26000元（8666.67元×300%）和5200元（8666.67元×60%）。

三、医保基数的适用范围

医保基数适用于九江市所有参加职工基本医疗保险的用人单位和职工。灵活就业人员也可自愿选择缴费基数，但需在60%~300%的范围内自行确定。

四、医保基数与缴费金额的关系

医保基数的确定直接影响到单位和个人缴纳的医保费用。九江市职工医保费率为8.8%（含生育保险费0.8%），单位与个人按比例分担。例如，若某职工选择按26000元缴费，其个人每月需缴纳的医保费用为：26000元 × 8.8% ÷ 2 = 1144元。

五、医保基数调整的影响

医保基数的调整与经济发展水平和职工收入密切相关。若平均工资上涨，医保基数也会随之调整，从而影响职工的医保待遇和缴费金额。九江市每年都会根据上一年度工资水平核定新的医保基数。

六、总结与提示

江西九江医保基数26000元是2024年度职工医保缴费的重要依据，直接关系到职工的医保待遇和单位缴费金额。建议参保人员关注医保政策调整，合理选择缴费基数，确保自身权益不受影响。如需进一步了解，可咨询当地医保经办机构或参考相关政策文件。