​​江西九江医保基数6700元，是指当地职工医保缴费的计算基准值，代表参保人需按此基数的固定比例缴纳医保费用，直接影响个人账户金额和报销待遇。​​ 该数值基于九江市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（6042元）的110.9%核定，​​关键点包括：基数决定缴费金额、与工资挂钩但存在上下限（60%-300%）、一年内固定不变​​。

1. ​​计算逻辑​​：6700元是九江市2024年医保缴费的​​实际执行基数​​，由2023年全市月均工资6042元乘以110.9%得出（超出100%但未达300%上限）。若职工月工资低于3625元（6042×60%）或高于18126元（6042×300%），则分别按3625元或18126元缴纳。

2. ​​缴费影响​​：个人按2%比例缴纳（6700×2%=134元/月），单位缴纳8%-11%（536-737元/月）。​​基数越高，个人账户累计金额越多​​，门诊报销限额（在职2000元/年）和比例（55%-60%）也更有优势。

3. ​​政策背景​​：九江实行“工资挂钩+保底封顶”机制，6700元反映当地工资水平与医保基金平衡需求。灵活就业者可在3625元至18126元间自主选择基数档位，企业职工则按实际工资（在上下限内）或强制标准执行。

​​提示​​：基数调整通常每年8月生效，2025年可能随新社平工资变化。建议通过“赣服通”查询个人缴费明细，或咨询单位人事部门确认具体执行标准。