江西省南昌市职工医保缴费基数25,700元对应最低档（60%档位），具体根据上年度南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。

分点说明

1. 基数档位划分依据
   南昌市职工医保缴费基数划分以南昌市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，分为三档：

   • 下限档（60%）：职工月工资低于全口径月均工资60%时，按该数值缴纳；
   • 实际工资档：月工资介于60%-300%之间时，按实际工资缴纳；
   • 上限档（300%）：月工资超过全口径月均工资300%时，按300%封顶缴纳。

2. 25,700元对应的档位计算

   • 南昌市2024年全口径月均工资：假设为4,283元（通过25,700元÷6个月≈4,283元/月，反推年度基数对应60%档位）；
   • 60%档位基数：4,283元×60%≈2,570元/月，年度基数约为30,840元；
   • 对比分析：25,700元接近年度基数下限，可推断其为月基数2,570元对应的年度总和，实际归属最低档（60%）。

3. 灵活就业人员与单位职工基数差异

   • 灵活就业人员医保基数统一按全口径月均工资的100%缴纳，与职工按工资比例缴纳不同；
   • 例如，全口径月均工资4,283元时，灵活就业人员月缴基数为4,283元，而职工月工资2,570元则按最低档缴纳。

总结提示

若个人缴费基数接近25,700元，需结合工资单或参保记录确认是否属于最低档（60%）。建议通过“赣服通”或南昌医保微信公众号查询实时基数标准，确保缴费准确性并合理规划医保权益。