福建龙岩医保基数8700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表个人和单位计算医保费用的工资基数，直接影响每月医保缴费金额和待遇水平。具体而言，若职工月工资高于8700元，则按实际工资为基数；若低于8700元，则按此下限基数缴纳。
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基数确定依据：龙岩医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，8700元可能是2025年调整后的下限标准，确保低收入群体缴费负担合理，同时保障基金可持续性。例如，若职工工资为5000元，仍需按8700元基数缴纳医保。
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缴费比例与计算：职工医保由单位和个人共同承担，单位缴费比例约8%-12%，个人为2%。以8700元为例，单位每月缴纳约696元（8700×8%），个人缴纳174元（8700×2%）。灵活就业人员则需全额承担约10%比例（含单位部分）。
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基数调整机制：每年7月左右，龙岩会根据社会平均工资变化调整基数上下限。2024年龙岩医保基数下限为4433元，2025年可能上调至8700元，反映工资增长和政策优化。
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对待遇的影响：缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多，报销额度与比例也可能相应提升。但基数下限设定避免了缴费过低导致的保障不足问题。
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注意事项：新入职员工以首月工资核定基数，退休人员若缴费年限不足需继续按基数补缴。单位未足额缴纳可能影响职工医保权益。
建议参保人定期查询医保缴费明细，确保基数与工资匹配，并及时关注政策调整。灵活就业人员可根据经济状况选择缴费档次，平衡保障需求与负担能力。