‌福建龙岩医保基数5700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。‌该基数通常以职工月平均工资为参考，‌关键点包括：1）确定缴费比例的计算基础；2）影响医保个人账户划入金额；3）与报销待遇间接挂钩‌。以下是具体解析：

1. ‌基数如何确定‌
   龙岩医保基数5700元由当地社保部门根据上年度职工平均工资的60%-300%范围划定，2025年标准反映本地区工资水平。若实际工资低于基数，按5700元缴纳；高于基数则按实际工资计算（不超过上限）。

2. ‌对缴费的影响‌

   • ‌个人缴费‌：职工按基数×2%（比例可能调整）缴纳，即5700×2%=114元/月。
   • ‌单位缴费‌：单位承担约8%-10%（如5700×8%=456元/月），具体比例按政策执行。

3. ‌与医保待遇的关系‌

   • ‌个人账户‌：职工缴纳部分全部进入个人账户，单位缴费部分按比例划入（如30%），即每月账户约增加456×30%+114=250.8元。
   • ‌报销额度‌：基数越高，年度累计报销上限通常越高，但具体比例由诊疗项目和政策决定。

‌提示‌：医保基数每年调整，建议通过“龙岩医保”公众号或社保局官网查询最新标准，确保缴费准确。灵活就业人员可参照此基数自主选择缴费档次。