根据2024年最新政策，福建泉州市医保缴费基数6100元属于 二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
福建省（包括泉州市）医保缴费基数共分三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数≥3131元
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数=5218元（2024年标准）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗，缴费基数=5218元
6100元所属档位判断
6100元高于5218元基准线，但低于更高档次的缴费基数（如三档可能更高），因此属于 二档 。这一结论与泉州市2024年医保政策一致。
注意事项
具体档次可能因地方政策调整略有差异，建议以当地医保部门最新通知为准
缴费基数上限通常为社平工资的300%，若当地社平工资远低于6100元，实际可选择的档位可能更高
福建泉州医保基数6100元对应二档，总缴费约52元（单位和个人比例按二档标准计算）。
福建泉州医保基数5500元是指2024年度职工医保缴费基数为5500元，用于计算个人和单位缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。基数越高，缴费金额越高，但超过上限部分不计入。 基数范围与调整规则 泉州2024年医保缴费基数上限为22164元，下限为4433元。5500元处于上下限之间，符合规定。
福建泉州市医保缴费基数5500元对应的档位如下： 缴费基数范围参考 福建省（包括泉州）医保缴费基数通常为上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，分为7-8个档次（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）。 5500元对应的档位推测 以5218元（2024年泉州在岗职工月平均工资）为基准，5500元约为5218元的105%，接近或略高于100%档位
福建泉州医保基数5400元是指2024年度该职工的月缴费基数为5400元，具体说明如下： 基数范围依据 根据政策规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整。 泉州2024年基数标准 2024年福建省（含泉州）城镇职工医保缴费基数上限为22164元，下限为4433元。5400元处于上下限之间，属于正常缴费范围。
福建泉州医保基数5400属于第二档缴费标准，介于当前缴费基数下限4433元与上限22164元之间，适用于工资水平处于全省平均工资60%-300%之间的职工群体。 缴费基数分档逻辑 泉州市职工医保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，划分为三档：下限60%（4433元）、中档（60%-300%）、上限300%（22164元）
福建泉州医保基数5300是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为5300元/月 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，与医保待遇和账户划拨额度挂钩 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，并每年调整。 缴费计算依据 医保基数5300元是计算每月医保费用的基准值。个人按比例（通常2%）缴纳，单位按更高比例（如8%-10%）缴纳。例如
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，福建泉州市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建泉州医保基数5200元是指2024年度参保人员缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数为参保人员上一年度月平均工资，用于计算每月医保缴费金额。2024年度基数5200元即2023年12月至2024年11月期间工资的平均值。 基数调整规则 若个人月平均工资高于泉州市2024年度职工月平均工资的300%，超出部分不计入缴费基数； 若低于60%
根据2024年6月18日发布的权威信息，福建泉州市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费基数 福建福州医保基数5100元是指2024年度个人月平均工资为5100元，作为计算医保缴费和待遇的基础数值。具体说明如下： 基数定义 该基数代表参保人2024年全年实际月平均工资，用于确定医保缴费金额及待遇水平。 缴费计算方式 单位缴费 ：按基数5100元乘以单位缴费比例（通常为6%-10%）计算。 个人缴费 ：基数5100元乘以个人缴费比例（通常为2%-4%）。 适用范围
泉州职工医保的缴费基数是有上下限的，2025年泉州职工医保的最低缴费基数为4433元 ，最高缴费基数为22164元 。所以，泉州医保基数5100元属于最高缴费基数档次 。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人情况和单位情况有所不同。建议您咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息
福建泉州医保基数6700元属于第三档缴费标准 ，这是根据当地上年度职工月平均工资划分的档次，适用于收入中等偏上的参保群体 。具体分档情况如下： 第一档（最低档） ：基数为当地平均工资的60%，约4000元左右，适合低收入或灵活就业人员。 第二档（基础档） ：基数为平均工资的80%-100%，约5000-6000元，覆盖大部分普通职工。 第三档（中高收入档）
缴费基数 福建福州医保基数6700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。福州的医保基数采用年度工资平均法，即以职工2024年1月至12月工资性收入的月平均额为基准。 6700元的含义 6700元为福州2024年度医保缴费基数，单位和个人将以此为标准，按比例缴纳医保费用
福建泉州医保基数6800元属于中等偏上档次 ，介于当前缴费基数下限4433元与上限22164元之间，约为平均工资水平的60%-100%区间 ，具体档位需结合当地工资水平划分标准。 基数范围与档位划分 泉州市2024年7月起职工医保缴费基数下限为4433元，上限为22164元。6800元高于最低档（60%），但未达到最高档（300%）
缴费标准 福建福州医保基数6800元是指2023年度职工参加基本医疗保险的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 6800元为2023年度福州市职工月平均工资的68.5%（6800/975元），用于计算医保缴费金额。 缴费基数范围 根据福州市规定，医保缴费基数下限为上年度月平均工资的60%（4382.76元），上限为300%（18783.24元）。6800元处于这一范围内，属于中等档次。
根据2024年6月18日高权威性信息，福建泉州市医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建泉州市医保基数6900元是指参保人员2024年度的月缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。泉州2024年医保基数为6900元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 若个人月工资高于泉州市2024年职工月平均工资的300%（即6900×3=20700元），则超出部分不计入缴费基数；
福建泉州医保基数7000元，意味着该职工上一年度的月平均工资为7000元，并以此作为本年度医保缴费的计算基准。 根据泉州现行政策，缴费基数需介于当地上下限之间（2024年为4433元至22164元），7000元处于此范围内，因此需按实际工资缴纳，但若超出或低于限值则需按300%或60%的社平工资调整。 分点解析： 基数确定依据 医保基数直接关联职工上年度月均工资，7000元代表个人工资水平
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，福建泉州市医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建泉州医保基数7100元，是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入或单位申报的月均工资水平，直接影响每月医保缴费金额和未来报销待遇。 该数值介于当地缴费基数上下限之间（2025年为4680元-23400元），说明参保人工资水平高于最低标准但未达上限，单位与个人将按比例分担费用，其中个人每月需缴2%（142元），单位承担7.5%（532.5元）。 计算逻辑
泉州医保基数7200是第三档 。以下是泉州医保缴费基数的相关信息： 泉州医保缴费基数 基本医疗保险 ：最低缴费基数为2857.05元，最高缴费基数为14285.25元。单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。 缴费比例 职工医保 ：单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人工资情况和当地政策调整而有所不同
