根据2024年6月18日高权威性信息，福建莆田医保缴费基数档次划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：福建莆田医保基数27300元属于 基本医疗二档 。该基数高于一档标准（3131元），但低于三档标准（5218元）。
福建莆田医保基数27100元属于第三档 ，这是根据当地医保缴费标准划分的档次。医保基数直接影响个人和单位的缴费金额，选择合适档次对保障医疗待遇至关重要。 福建医保分档标准 莆田医保通常分为3-5档，27100元属于中等偏上水平，具体以当年社保局公布的档次表为准。不同档次对应不同的报销比例和缴费比例。 基数27100元的缴费计算 个人缴费：一般为基数的2%-3%
缴费基数 福建莆田医保基数5700元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%区间内的标准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数范围依据 根据福建省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资在60%-300%之间，则按实际工资基数缴费；若超过300%则按上限值缴费。 莆田市具体标准
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，福建莆田医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（莆田2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费标准 福建莆田医保基数25900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与计算依据 医保缴费基数是医保缴费的标准金额，通常按职工上年度月平均工资确定。不同地区因经济发展水平差异，基数标准不同。 莆田地区具体含义 在福建莆田，2024年度医保缴费基数为25900元，意味着参保人员2025年医保缴费将以此为基准，个人和单位按比例缴纳。 影响与作用
根据2024年6月18日高权威性信息，福建莆田医保缴费基数为26900元，对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。莆田市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，而26900元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1%
福建莆田医保基数26800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用 。这一基数通常与职工上年度月平均工资挂钩，若实际工资超过地区上限（如300%的社平工资）则按上限缴费 ，直接影响医保待遇水平与报销额度。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的核心依据，个人按基数的2%缴纳，单位承担6%-10%。基数26800元意味着： 个人月缴：
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，福建莆田医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建莆田医保基数26700元，是指当地职工上一年度月平均工资的缴费基准值，用于计算每月医保缴费金额（个人和单位按比例分担），直接影响参保人医保待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是社会保险缴费的计算依据，通常取职工上年度月均工资。莆田设定26700元为年度基数，即月均2225元（26700÷12），单位和个人按此基数的一定比例缴纳医保费用，确保基金池稳定运行。 基数高低的影响 基数越高
福建莆田医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体依据如下： 缴费基数范围 2022年福建省以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为2670元/年·人，二档为5874元/年·人。莆田市作为福建省地级市，其个人参保标准通常与全省保持一致。 基数档次划分依据 医保缴费基数共分三档，一档为最低档（单位6%+个人2%+地方补充医疗等），二档、三档依次递增。26700元远低于二档标准（5218元）
福建莆田医保基数26600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的核定上限 。这一数值直接决定每月医保缴费金额和待遇水平，高于该基数部分不计入缴费，且个人账户划入资金与报销限额均与之挂钩 。以下是关键解析： 基数定义与作用 医保基数是计算社保费用的核心参数，26600元为莆田市2025年度职工医保缴费基数上限（全省全口径月平均工资的300%）
福建莆田医保基数28200 是指莆田市人力资源和社会保障局公布的2025年度社会保险缴费基数，具体为28200元。这一基数是计算职工基本医疗保险、生育保险等社保费用的重要依据。 1. 医保基数定义 医保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工应缴纳社会保险费的依据。它通常根据职工上年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。 2. 基数调整影响
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，福建莆田医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
基础工资水平 福建莆田医保基数27400元是指参保人员2024年度用于计算医保缴费的基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。莆田市2024年度医保基数为27400元，意味着参保人员当年医保缴费将以此为基准进行计算。 计算方式 该基数可能基于莆田市2024年职工社会月平均工资水平确定，结合上下限浮动（一般为60%-300%）。 实际缴费金额 =
福建莆田医保基数28400元对应的是医保缴费的第二档 ，这个基数适用于当地中等收入水平的参保群体。 医保分档标准 第一档：基数≤当地平均工资60%（约1.7万元以下） 第二档：基数介于60%-300%（1.7万-8.5万元） ，28400元符合此区间 第三档：基数≥300%（8.5万元以上） 缴费比例与待遇差异 第二档按基数8%-10%缴费（个人+单位）
基础工资水平 福建莆田医保基数27400元是指参保人员2024年度用于计算医保缴费的基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。莆田市2024年度医保基数为27400元，意味着参保人员当年医保缴费将以此为基准进行计算。 计算方式 该基数可能基于莆田市2024年职工社会月平均工资水平确定，结合上下限浮动（一般为60%-300%）。 实际缴费金额 =
福建莆田医保基数28500元属于最高档（300%封顶档） ，远超当地缴费基数上限，适用于高收入群体。这一档位需按最高比例缴纳医保费用，但未来医保待遇和报销额度也相应提升。 根据福建省社保缴费基数划分标准，莆田市医保基数通常按上年度社平工资的60%-300%分档，2025年上限为22164元（300%档）。28500元远超该上限，因此自动归入最高档。实际执行中，多数地区仅设置60%
覆盖60%-300%范围 福建莆田医保基数25000元属于正常缴费区间，具体说明如下： 缴费基数范围 福建莆田医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若25000元处于60%-300%之间，则按实际工资25000元作为基数。 计算依据 缴费基数通常为职工上一年度月平均工资。若个人工资高于当地上限或低于下限，将分别按上限（300%）或下限（60%）计算。 缴费影响 基数越高
福建莆田医保基数28600属于基本医疗一档（最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、保障范围全面（含门诊、住院及生育医疗），适用于工资水平较高的参保群体。 档位判定依据 莆田医保基数28600远高于当地最低缴费标准（如参考全国普遍三档划分，一档基数通常为职工月平均工资的60%-300%），结合缴费比例（单位6%+个人2%）及保障范围，可明确归为最高档。 保障优势 一档医保覆盖门诊
基础工资水平 福建莆田医保基数28,100元是指2024年度莆田市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费比例和医保待遇。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。莆田市2024年度医保基数为28,100元，意味着参保人员以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算依据 该基数一般参考当地上年度在岗职工月平均工资，结合上限（300%）和下限（60%）确定
根据2024年6月最新政策，福建莆田医保缴费基数28700元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限为5218元。莆田市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，而28700元远低于该上限，因此属于一档。 缴费比例 一档的缴费比例为：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总比例约8.2%），总费用约272元。 外转人员政策
