根据2024年6月18日高权威性信息，福建福州医保缴费基数档次划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：福建福州医保基数11300元属于 基本医疗二档 。该结论基于2024年6月18日的高权威性信息，若政策调整需以最新官方通知为准。
福建福州医保基数10700元是指参保人员2024年度的月均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数计算依据 福建省规定医保基数以职工上一年度1月至12月工资性收入月平均额为基准，结合当地在岗职工月平均工资上下限浮动。 10700元的含义 该数字代表参保人员2024年全年工资的平均值，即每月约975元（10700÷12）。这一数值直接用于确定个人医保缴费比例及医保待遇计算。
福建福州医保基数10700元属于第二档（80%档次），介于缴费基数下限4433元与上限22164元之间，适用于工资水平中等的参保群体。 该档次缴费比例固定，单位与个人共同承担，未来可享受中等水平的医保报销待遇和养老金积累。 档次划分依据 福州医保缴费基数按全省平均工资比例分为三档：最低档（60%，约4433元）、中档（80%，约8864元）、高档（100%，上限22164元）
福建福州医保基数10600元属于2023年城镇职工基本医疗保险缴费基数范围。具体说明如下： 基数范围确认 2023年福建省城镇职工医保缴费基数上限为21060元，下限为4212元，10600元在此范围内，适用于2023年7月1日起执行的医保政策。 基数计算方式 缴费基数按职工上一年度1月至12月工资性收入的月平均额确定，包括基本工资、津贴、奖金等合法收入。 灵活就业人员规定
根据2025年福州职工医保缴费基数的相关规定，医保缴费基数分为多个档次，通常在60%到300%之间浮动。具体如下： 最低档次 ：基数的60%，即5081元/月（对应2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%）。 最高档次 ：基数的300%，即25404元/月（对应2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%）。 10600元/月处于5081元至25404元的中间档次
缴费基数 福建福州医保基数10300元属于正常缴费范围，具体说明如下： 缴费基数范围依据 福州医保缴费基数遵循“60%-300%”原则，即以上年度在岗职工月平均工资为基准。2024年福州市在岗职工月平均工资为6261元，因此缴费基数下限为4382.76元（6261×60%），上限为18783.24元（6261×300%）。 10300元的合理性 10300元处于4382.76元至18783
福建福州医保基数10500元属于第三档（100%档次） ，这一档次接近2025年福州职工医保缴费上限22164元的47.4%，意味着参保人需按较高标准缴纳医保费用，同时享受更高水平的医保待遇，包括更高的个人账户划拨比例和门诊/住院报销额度。 缴费基数与档次划分依据 福州职工医保缴费基数分为四档：最低档（40%，约4433元）、一档（60%，约6650元）、二档（80%
福建福州医保基数10400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表职工上年度月平均工资水平，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 这一数值由社保部门根据工资统计数据统一核定，体现以下核心要点： 计算依据 医保基数10400元基于福州市职工上一年度（1-12月）工资性收入的月平均值确定，反映当地工资水平中位数或特定分位值。缴费时通常设上下限（如60%-300%）
福建福州医保基数10400元属于第二档。 福州市的医保缴费基数及档位根据相关政策规定有所划分。具体而言，福州市的医保缴费基数分为三档，各档对应不同的缴费标准和待遇水平。 第一档：最低缴费基数 通常为福州市上年度职工月平均工资的60%。 适用于缴费能力较低的人群，如灵活就业人员或低收入群体。 第二档：标准缴费基数 为福州市上年度职工月平均工资的100%，即10400元。 适用于大多数在职职工
福建福州医保基数10300元属于正常缴费范围，具体说明如下： 缴费基数范围依据 福州医保缴费基数遵循“60%-300%”原则，即以上年度在岗职工月平均工资为基准。2024年福州市在岗职工月平均工资为6261元，因此缴费基数下限为4382.76元（6261×60%），上限为18783.24元（6261×300%）。 10300元的合理性 10300元处于4382.76元至18783.24元之间
暂时无法得知福建福州医保基数10300是几档，但是我可以为您提供2025年福州市职工医保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 上限 ：25404元/月（对应2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%） 下限 ：5081元/月（对应平均工资的60%） 缴费比例 在职职工 ： 个人交2% 单位交8.5% 灵活就业人员 ： 自己交10%（按最低基数5081元算，每月交508.1元）
福建福州医保基数11800元，是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人和单位需按此数值的固定比例缴纳医保费用 。该基数在2025年处于福州规定的缴费基数范围内（4433元至22164元） ，意味着参保人可享受对应档次的医保待遇，且个人每月需缴纳236元（2%比例），单位缴纳约944元（8%比例） ，直接影响医保个人账户余额和报销权益。 基数含义与合规性
根据2024年最新政策，福建福州医保缴费基数为11900元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：11900元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：约29元（具体金额以实际计算为准） 说明 ： 福建省医保缴费基数采用“多缴多得”原则，基数越高，个人及单位缴费比例越高。 二档适用于中等收入群体
福建福州医保基数11900元是指2024年度该市职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例和待遇。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用（包括单位和个人缴费）的基准，通常与职工工资挂钩。基数越高，个人及单位缴纳的保费越多，但医保待遇（如报销比例）可能相应提高。 计算依据 福建省采用“月平均工资法”确定基数，即以职工上一年度1月至12月工资性收入的月平均额为基准。例如
福建福州医保基数12000元属于第三档缴费标准 ，适用于当地职工医保中较高收入群体的参保档次。这一基数直接影响医保缴费金额和后续待遇水平，是确定个人医保权益的重要依据。 福州医保分档规则 福州市职工医保缴费基数共分三档：第一档为社平工资60%（约4800元）、第二档为社平工资100%（约8000元）、第三档为社平工资150%（约12000元） 。基数12000元对应最高档
福建福州医保基数11000元是指2024年度该基数对应的缴费标准。具体说明如下： 基数计算依据 福建省医保基数通常以职工上一年度月平均工资为基准，计算方式为： $$ \text{基数} = \frac{\text{上一年度月工资总额}}{12} $$ 若职工月工资高于社平工资的300%，则按社平工资的300%计算；低于60%则按60%计算。 11000元的含义
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，福建福州医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建福州医保基数12100元是指2024年福州市职工医保缴费基数的上限，适用于在职职工和灵活就业人员参加职工医保（含生育保险、长期护理保险）。医保基数是医保缴费的计算依据，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇。 一、医保基数的适用范围 在职职工 ：医保基数最低不得低于4433元，最高不超过12100元。 灵活就业人员 ：医保基数同样为4433元至12100元，按10%的比例缴费。 二
福建福州医保基数12200元属于第二档（60%-300%区间） ，适用于大部分企业职工参保缴费。该档位以福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为下限、300%为上限，2025年调整后月缴费基数范围为7330元至36648元，12200元处于该区间中位水平。 档位划分依据 福州医保缴费基数每年根据福建省统计局公布的社平工资动态调整，分为四档：最低档（40%，约4433元）
福建福州医保基数12200元是指参保人2024年度的医疗保险缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 福州具体标准 福建省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。以2024年为例，若福州2024年在岗职工月平均工资为4066.67元（12200÷3）
福建福州的社保缴费基数12300元属于较高档次 ，通常对应第三档缴费水平。以下是详细信息： 缴费基数档次划分 福州社保缴费基数通常分为若干档次，每个档次对应不同的缴费基数范围。具体的档次划分会根据福州市上一年度的社会平均工资来确定。 社保缴费基数12300元在当前年度的缴费基数范围内，属于较高的档次，通常被归为第三档。 缴费基数的影响 养老金待遇 ：缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高
