​​安徽六安医保基数19100元是指当地职工医保缴费的工资基数上限，即参保职工月工资超过全省上年度平均工资300%时，按19100元的标准计算医保费用​​。这一基数直接关联个人和单位的缴费金额，并影响医保待遇的享受范围。

1. ​​基数含义与计算逻辑​​
   医保基数19100元是安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，作为缴费上限。若职工月工资低于平均工资60%（如3832元）则按下限缴纳，工资在60%-300%之间按实际工资申报，超过300%则统一以19100元为基数。

2. ​​缴费比例与费用分担​​
   职工个人按基数2%缴纳医保费（19100元对应382元/月），单位按7%缴纳（1337元/月）。灵活就业人员若选择此基数，需按8.5%（含个人账户）或5.5%（无个人账户）的比例全额承担费用。

3. ​​基数调整与年度影响​​
   缴费基数每年根据全省平均工资更新，2024年安徽医保基数上限已调整为21133元。历史数据中19100元可能是2023年标准，实际缴费需以最新政策为准。

4. ​​对医保待遇的影响​​
   基数高低决定个人账户划入金额和报销限额。高基数缴费可提升个人账户余额，但住院报销比例、起付线等仍按统一政策执行，与基数无关。

​​提示​​：参保人可通过皖事通APP或医保局窗口查询实时缴费基数，单位需依法申报工资数据以避免补缴风险。灵活就业人员可结合收入选择适合的基数档次。