根据安徽省2024年最新政策，医保缴费基数4000元属于 第一档 。具体信息如下：
缴费基数档次划分
安徽省医保缴费基数共分四档，具体为：
第一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数4000元）；
第二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（总基数5218元）；
第三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总基数5218元）。
适用地区差异
不同地区的缴费基数标准可能不同，例如：
在经济欠发达地区，4000元可能接近或达到中等缴费档次；
一线城市（如北京、上海）4000元则明显低于平均缴费基数。
缴费金额参考
以第一档为例，总缴费约272元（单位136元+个人136元），具体金额需结合当地政策调整。
总结 ：在安徽省内，医保基数4000元对应第一档，适用于单位缴费比例6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%的情况。建议通过当地医保部门确认最新政策细节。
安徽六安医保基数4000属于最低缴费档次（60%档） ，这一基数通常对应当地社平工资的60%，适用于养老、医疗、失业等险种，需注意退休待遇和医疗报销比例可能受此影响。 关键要点解析 档次划分标准 社保缴费基数一般分为7档（60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%），4000元基数对应最低档，即当地社平工资的60%。这意味着缴费金额较低，但未来养老金和医保报销额度可能相应减少
安徽宿州医保基数30000元，是指当地职工医疗保险缴费的工资基数上限为30000元/月，即参保人月工资超过当地上年度职工月平均工资300%时，按此封顶值计算缴费金额 。这一基数直接决定个人和单位的医保缴费数额，同时影响医保待遇水平。 基数含义与计算逻辑 医保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，但设有上下限。宿州规定：工资低于平均工资60%按60%计算
暂时无法得知安徽宿州医保基数30000是几档，但我可以为您提供宿州医保缴费档次的相关信息供您参考： 宿州医保缴费档次 普通居民及在校大学生 ：个人缴费标准为每人400元，财政补助标准为每人670元。 政府资助对象 ： 特困人员，个人无需缴费（财政资助400元）； 低保对象，个人缴费60元（财政资助340元）； 防止返贫监测对象，个人缴费200元（财政资助200元）； 返贫致贫人口
安徽宿州2025年职工医保缴费基数29900元对应第三档 （按当地现行三档划分标准），这一基数适用于月均工资在地区社平工资100%-300%范围的参保群体。以下是关键解析： 基数分档依据 宿州医保缴费基数通常按上年度全省社平工资的60%-300%划分为三档：一档（60%）、二档（100%）、三档（300%）。29900元为年度基数，折算月基数约2492元（29900÷12）
缴费基数 安徽宿州医保基数29500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。宿州2024年度医保基数为29500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于宿州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%
暂时无法得知安徽宿州医保基数29800是几档。不过，我可以为您提供宿州医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数动态调整 企业职工 ：单位缴费比例保持8%不变，个人缴费基数上限调整为19740元。 灵活就业人员 ：可自主选择60%-300%的缴费档次。 缴费档次 普通居民及在校大学生 ：个人缴费标准为每人400元，财政补助标准为每人670元。 政府资助对象 ：特困人员
安徽宿州医保基数29700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴医保费用。 该数值基于职工上年度月平均工资核定，若实际工资低于社会平均工资60%或高于300%，则按保底/封顶值计算 ，确保缴费公平性。2024年宿州职工医保单位缴费比例约6%-8%，个人缴纳2%，基数29700元即月均2475元，对应个人月缴约49.5元。 基数来源与核定规则
暂时无法得知安徽宿州医保基数29700是几档，但是我可以为您提供2025年宿州医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数动态调整 企业职工 ：单位缴费比例保持8%不变，个人缴费基数上限调整为19740元。 灵活就业人员 ：可自主选择60%-300%的缴费档次。 城乡居民 ：财政补助标准提高至每人每年640元。 缴费档次 灵活就业人员参加职工医保（生育保险）统一以缴费基数下限为基数。
安徽宿州医保基数29600元是指职工医保的缴费基数标准，适用于参加宿州市职工医保的单位和个人。这一标准根据安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资核定，具体执行时间为2024年1月1日至12月31日。 1. 医保基数的定义 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，用于确定单位和个人每月需缴纳的医保费用。在宿州市，医保基数与职工工资挂钩，通常为职工工资总额的一定比例。 2. 适用范围 参保单位
安徽宿州医保基数29600元属于高档。 在安徽宿州，医疗保险缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，并划分为不同档次，以适应不同收入水平的人群。具体档次的划分标准可能因地区政策而异，但一般来说，医保缴费基数越高，对应的档次也越高。 1. 高档医保基数的特点 高缴费额度 ：选择29600元作为医保缴费基数，意味着个人和单位需要承担较高的缴费金额。 高报销比例 ：通常情况下
安徽六安医保基数5100元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 这一基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年执行的标准为每月5100元，主要体现三大关键点：缴费计算依据、待遇挂钩标准、年度动态调整机制 。 缴费计算方式 职工按基数5100元的2%缴纳医保（约102元/月），单位按6%-9%比例缴费（306-459元/月）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合安徽省六安市的实际情况，5200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。5200元接近该上限值，因此归入二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽六安医保基数5200元是指2024年度六安市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。该基数用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 5200元的含义 在六安市，2024年度医保缴费基数设定为5200元。这意味着： 单位缴费比例（通常为60%-100%）乘以5200元，得出单位需缴纳的医保费用；
暂时无法得知安徽六安医保基数5300是几档，但我可以为您提供六安职工社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险 ：4227.00元 医疗保险 ：4227.00元 失业保险 ：4227.00元 工伤保险 ：4227.00元 大病医疗保险 ：3832.00元 公积金 ：1930.00元 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和规定有所不同
安徽六安医保基数5300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即参保人月工资收入介于社保缴费基数上下限之间时，医保费用按5300元作为计算基数。 这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，关键影响 包括：医保待遇水平、账户划拨比例及报销额度，同时反映当地社会平均工资水平（通常为60%-300%范围）。 医保基数的本质 医保基数是计算医保缴费金额的核心参数
暂时无法得知安徽六安医保基数5400是几档，但我可以为您提供六安职工社保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险 ：4227.00元 医疗保险 ：4227.00元 失业保险 ：4227.00元 工伤保险 ：4227.00元 大病医疗保险 ：3832.00元 公积金 ：1930.00元 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人工资水平和单位缴费比例而有所不同
安徽六安医保基数5400元，通常指2024年度当地在岗职工月平均工资的60%-300%区间内的标准值，具体含义如下： 基数范围参考 根据安徽省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若5400元处于该区间内，则可能对应当地平均工资的60%-100%水平。 计算方式 若以个人工资为基数，需结合当地平均工资比例确定。例如，若六安2024年平均工资为8000元
安徽六安医保缴费基数5500元对应的档次如下： 缴费基数范围参考 安徽省医保缴费基数通常为当地在岗职工月平均工资的60%-300%，分为7-8个档次（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）。 5500元所属档次推测 以5500元为基准，若当地在岗职工月平均工资为7000元（5500/0.77≈7000），则5500元约为7000元的80%，对应第二档。
安徽六安医保基数5500元是指2024年度六安市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准值，通常与职工工资或收入挂钩。2024年六安医保基数为5500元，意味着参保人员及单位以此为基数计算医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
二档 安徽六安医保缴费基数5500元对应的档次如下： 缴费基数范围参考 安徽省医保缴费基数通常为当地在岗职工月平均工资的60%-300%，分为7-8个档次（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）。 5500元所属档次推测 以5500元为基准，若当地在岗职工月平均工资为7000元（5500/0.77≈7000），则5500元约为7000元的80%，对应第二档。
