安徽宿州医保基数11700是指宿州市人力资源和社会保障部门规定的，用于计算职工基本医疗保险缴费和报销待遇的基准金额。这个基数直接影响到单位和个人每月需要缴纳的医保费用，以及职工在享受医保待遇时所能获得的报销比例和最高支付限额。

1. 医保基数的确定

医保基数通常根据上一年度职工的平均工资水平来确定。安徽宿州医保基数11700意味着，2024年度宿州市职工的平均工资为11700元。这个数字作为基准，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。

2. 医保缴费比例

根据宿州市的医保政策，单位和个人需要按照一定的比例共同缴纳医保费用。具体比例可能因地区和政策调整而有所不同，但通常个人缴纳比例在2%左右，单位缴纳比例在8%左右。以医保基数11700元为例，个人每月需要缴纳的医保费用为234元（11700元 * 2%），单位每月需要缴纳的医保费用为936元（11700元 * 8%）。

3. 医保报销待遇

医保基数不仅影响缴费金额，还直接影响到职工的医保报销待遇。报销比例和最高支付限额通常与医保基数挂钩。例如，在门诊费用报销方面，如果职工的医疗费用超过起付线，就可以按照一定比例进行报销，具体比例可能根据费用金额和医保基数来确定。在住院费用报销方面，同样会根据医保基数来确定报销比例和最高支付限额。

4. 政策调整与变化

医保基数并不是一成不变的，它会根据经济发展、物价水平、医疗费用等因素进行调整。通常情况下，医保基数每年会进行一次调整，以确保其与社会经济发展水平相适应。安徽宿州医保基数11700只是当前的政策规定，未来可能会根据实际情况进行调整。

通过了解安徽宿州医保基数11700的含义，我们可以更好地理解医保政策，合理规划个人和单位的医保缴费，并充分利用医保待遇来保障自己的健康权益。如果您对医保政策有任何疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业人士。