根据安徽省统一规定及铜陵市2024年度社保标准，医保缴费基数21,400元属于 三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
2024年度铜陵市医保缴费基数下限为4,227元/月，上限为21,133元/月。21,400元在此范围内，对应三档标准。
三档具体比例
单位缴费 ：0.4%
个人缴费 ：0.1%
地方补充医疗 ：0.05%
总体缴费约29元/月（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
灵活就业人员说明
若为灵活就业人员，医保缴费基数需在4,227-21,133元范围内自主选择，但医疗保险统一按基数下限（4,227元/月）缴纳。
建议 ：由于政策可能调整，建议通过铜陵市社保部门或官方渠道确认2025年度最新标准。
安徽铜陵医保基数20800元属于最高档（300%档） ，该基数已达到安徽省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%上限标准，对应最高缴费标准和医疗待遇。以下是关键信息分点解析： 基数档次划分依据 安徽省医保缴费基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，按60%-300%分为多档。2025年铜陵灵活就业人员缴费基数下限为60%（约3396元/月）
安徽铜陵医保基数20700 是指铜陵市人力资源和社会保障部门规定的，用于计算用人单位和职工基本医疗保险缴费基数的参考标准。这一基数直接影响到单位和个人每月需要缴纳的医保费用。 1. 医保基数的概念 医保基数，通常是指职工在一个年度内的平均工资收入，它是计算用人单位和职工应缴纳基本医疗保险费的依据。 2. 20700的具体含义 在安徽铜陵，医保基数20700意味着： 缴费基数
暂时无法得知安徽铜陵医保基数20700是几档，但我可以为您提供2025年铜陵市职工社保缴费基数标准供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4227元，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4227元，单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为4227元，单位和个人缴费比例分别为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数根据行业风险类别
基数标准 安徽铜陵医保基数13600元是指2024年度铜陵市职工基本医疗保险缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。铜陵市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。
安徽铜陵市医保缴费基数20600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 铜陵市医保缴费基数分为三档，其中二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （2024年数据为5218元，2025年按此标准执行）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元/月 （具体金额可能因政策调整略有差异）。
安徽铜陵医保基数20500元属于最高档（300%档） ，远超当地社保缴费基数上下限范围，通常适用于高收入群体或企业高管等特殊参保情况。 缴费基数划分标准 铜陵市医保缴费基数以全省上年度职工月平均工资为基准，设60%-300%共多个档次。20500元远超常规基数上限（如2024年基数上限约为200%档），直接对应最高档300%档，按此基数计算单位和个人医保缴费金额。 适用人群与特点
安徽铜陵医保基数20400是指2025年度铜陵市职工基本医疗保险的缴费基数标准，即职工医保缴费的基准金额。这一标准直接关系到职工医保的缴费金额和报销待遇。 一、医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的重要依据，通常以职工上一年度的月平均工资为基础确定。医保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，同时也决定了医保报销比例和年度最高支付限额。 二、铜陵医保基数为20400的具体含义
暂时无法得知安徽铜陵医保基数20400是几档，但我可以为您提供2024-2025年铜陵市社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：21,133元/月 下限 ：4,227元/月 缴费比例 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人为2% 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费基数和比例可能会根据当地法规和具体险种有所不同。建议您关注当地社保部门最新通告或通过线上平台查询具体缴费明细
缴费基数 安徽铜陵医保基数5100元是指2024年度铜陵市职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。铜陵市2024年度在岗职工月平均工资经核算为5100元，因此该数值被作为基数。 计算方式 若个人月工资高于5100元，按5100元作为缴费基数（超过300%部分按上限计算）；
安徽铜陵医保基数20300元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 ，缴费比例为8%-10% ，具体需结合参保类型确定。以下是关键点解析： 分档依据 铜陵医保基数划分为三档：第一档（最低基数，通常为社平工资60%）、第二档（社平工资100%左右，20300元属此档）、第三档（社平工资300%封顶线）。20300元符合安徽省2025年公布的二档基数范围。
安徽铜陵医保基数21900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准上限或特定缴费档位。 这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，并影响医疗待遇水平。若实际工资高于21900元，则按此封顶值缴费；若低于则按实际工资或政策下限计算。 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的核心参数，通常以职工上年度月平均工资为基准。铜陵采用全省统一标准
二档 根据安徽省铜陵市2024年度社保缴费标准，医保基数20,000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 铜陵市2024年度社保缴费基数下限为4,227元/月，上限为21,133元/月。20,000元在此范围内，对应二档标准。 二档具体比例 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：0.1% 生育医疗 ：0.2% 总体缴费比例约为0
安徽铜陵医保基数22000是指职工医保的缴费基数上限，即单位职工的工资总额中，用于计算医保缴费的最高标准。这一数字通常以月为单位，反映了当地职工工资水平的上限范围。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是职工医保缴费的依据，与个人工资水平挂钩。缴费基数直接影响医保费用的缴纳比例和报销额度。铜陵市职工医保基数上限为22000元/月，这是根据安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定的
安徽铜陵医保基数22100元属于最高档（300%档）缴费标准 ，直接对标全省社保缴费基数上限。这一基数适用于收入较高的参保群体，缴费金额和未来待遇水平均显著高于最低档。 基数档次划分依据 安徽省2024年社保缴费基数上限为21133元/月（2023年社平工资300%），下限为4227元/月（60%）。22100元超过上限标准，实际执行中按上限21133元计算，仍归入最高档
超出上限 安徽铜陵医保基数20900元表示该参保人的缴费基数高于当地规定的上限。具体说明如下： 基数上限标准 根据安徽省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人工资超过此标准，则按上限值计算缴费。 铜陵地区具体标准 假设2024年铜陵市在岗职工月平均工资为6966.67元（20900/3），则20900元已远超3倍标准，属于异常高的缴费基数。 可能的原因与影响
二档 安徽铜陵市医保缴费基数20600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 铜陵市医保缴费基数分为三档，其中二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （2024年数据为5218元，2025年按此标准执行）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元/月 （具体金额可能因政策调整略有差异）。
缴费基数 安徽铜陵医保基数21500元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与参保人工资相关。铜陵市2024年度医保基数为21500元，意味着参保人及单位以此为基准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过铜陵市上年度在岗职工月平均工资的300%（如21500元）
安徽铜陵医保基数22300元属于第三档 医保缴费基数。该档次适用于当地中等收入群体，缴费比例和待遇水平介于基础档与高档之间，具有保障充分、负担合理 的特点。 关键点解析 档位划分依据 医保基数档位通常根据当地社平工资的60%-300%划分，铜陵22300元对应第三档，约为社平工资的100%-150%区间。 缴费计算方式 第三档缴费比例为单位8%+个人2%
安徽铜陵医保基数22300元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。它决定了个人及单位需缴纳的医保比例和金额。 铜陵市具体标准 计算方式 ：2024年度铜陵市医保缴费基数为22300元，该数值可能基于当地职工平均工资水平确定。 适用范围
三档 根据安徽省统一规定及铜陵市2024年度社保标准，医保缴费基数21,400元属于 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2024年度铜陵市医保缴费基数下限为4,227元/月，上限为21,133元/月。21,400元在此范围内，对应三档标准。 三档具体比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05%
